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Nicolas PottierNP

Nicolas Pottier

Transformation & conduite du changement

1 200 €/jour
Paris, FR
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Nicolas

Vous avez une transformation qui n’avance plus ?
Des équipes qui n’adhèrent pas malgré une stratégie claire ?
Un CODIR / COMEX aligné… mais un terrain qui ne suit pas ?
Un CODIR / COMEX désaligné ?


🔹 Ce que je fais

J’interviens sur des transformations en difficulté pour :

Reconnecter la stratégie à l’exécution
Lever les blocages organisationnels et humains
Accélérer l’adhésion des équipes
Structurer la gouvernance et les processus de décision


🔹 Concrètement

J’accompagne :

Directions générales / COMEX / CODIR
Programmes de transformation
Contextes d’hypercroissance ou de réorganisation


🔹 Mes interventions

Diagnostic organisationnel & gouvernance
Conduite du changement
Alignement stratégique
Structuration des processus & comitologie
Coaching dirigeants & managers


🔹 Résultats obtenus

Relance de transformations bloquées
Amélioration de l’alignement stratégique
Accélération de la prise de décision
Renforcement de l’engagement des équipes


🔹 Ce qui me différencie

Une double approche :

Conseil en transformation (15+ ans)
Coaching d’organisation (certifié HEC)

Avec une lecture systémique et sociologique des dynamiques humaines pour traiter les causes profondes, pas seulement les symptômes.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Bilingue ou natif

  • Russe

    Notions

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Chartres (jusqu’à 50 km), Rouen (jusqu’à 50 km), Orléans (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • ixlead
    Consultant en Transformations - Executive Coach d'Organisation
    janvier 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 5 mois)
    France
    Mission Transition de Business Model (Direction Générale et équipes - Start-up dans la EDTECH de l’éducation et l’orientation) :
    • Pilotage de la transition du Business Plan et structuration du modèle économique en lien direct avec la Direction Générale
    • Structuration de la gouvernance et clarification des rôles → amélioration de la prise de décision
    • Réduction des résistances au changement → adoption sécurisée de la transformation au travers d'ateliers individuels et collectifs

    Mission Transformation Organisationnelle & Scale-up (Direction Générale, CoDir, managers & équipes - filiale d’un grand groupe énergétique français)
    • Diagnostic organisationnel complet (vision, gouvernance, dynamiques collectives, qualité), identifiant les causes de la perte d’agilité en contexte d’hyper-croissance
    • Co-construction de la vision stratégique, standardisation des processus clés et mise en place d’une comitologie clarifiée pour accélérer les décisions
    • Accompagnement des équipes : priorisation, amélioration de la collaboration, expression des blocages et renforcement de la culture et de l’engagement
    Conduite du changement Transformation des organisations Business model Scale-up Diagnostic
  • 60 000 rebonds Île de France-Normandie
    Parrain
    mars 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 3 mois)
    Parrain bénévole. Mon rôle consiste à d'aider l'entrepreneur en rebond à mettre en place un plan d'action pour réaliser le projet professionnel envisagé, qu'il soit salarial ou entrepreneurial.
  • ixlead
    Consultant Transformations BFI
    octobre 2008 - janvier 2022 (13 ans et 3 mois)
    Paris, France
    Nombreux programmes stratégiques & conduite du changement (tous niveaux : métiers, management, direction et partenaires externes.)
    • Pilotage de programmes de transformations (réduction du risque opérationnel, optimisation des processus, rapatriement des activités de marché, externalisation d’activités de marché, audits BCE)
    • Structuration de feuilles de route, gouvernance, KPI, budgets et tableaux de bord exécutifs pour sécuriser l’atteinte des objectifs
    • Accompagnement du changement : coaching de managers et chefs de projet, montée en compétence vers des modes de fonctionnement plus agiles
    • Analyse et re-design des processus clés ; identification des risques, dépendances et critères d’arbitrage pour guider les décisions stratégiques
    • Coordination des parties prenantes (métiers, PMO, management, direction) et contribution aux phases critiques : due diligence, TOM, SLA/KPI, activity mapping
    Conduite du changement Coaching de dirigeants Gestion de projet Earned Value Management Conseil

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Formations

  • Executive certificate, Coaching d'organisation
    HEC Paris
    2024
    Executive certificate, Coaching d'organisation
  • Executive Certificate, Collective Intelligence & Creativity Management
    CentraleSupelec
    2020
    Executive Certificate, Collective Intelligence & Creativity Management

Compétences

Catégories