À propos de Natalie
Cheffe de projet AMOA & IT, j’aide les organisations publiques à réussir leurs projets stratégiques — cloud, modernisation SI, transformation interne. J’interviens en renfort ponctuel pour apporter du cadrage, de la méthode et une conduite du changement pragmatique. Vous avez un besoin ciblé, une étape sensible ou un projet à remettre sur les rails ? Je vous apporte un soutien opérationnel immédiatement mobilisable.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Tours (jusqu’à 10 km), Tours (jusqu’à 10 km), Angers (jusqu’à 10 km), Orléans (jusqu’à 10 km), Le Mans (jusqu’à 10 km)
Expériences
- OPENCheffe de projet confirmée IT et AMOAAGENCE & SSIImai 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 3 mois)Tours, FranceAu sein du Centre de Production Nationale :
- Pilotage de projets Cloud : conduite de migrations complexes d’hébergeurs classiques vers des solutions Cloud (IaaS, Kubernetes, services managés), avec maîtrise des risques (sécurité, coûts, dépendance fournisseur).
- Transformation organisationnelle : contribution active à la refonte du CDP, structuration des compétences, onboarding et animation interne.
- Management : encadrement de 5 collaborateurs, suivi RH complet, staffing et gestion d’intercontrats.
- Sécurité et conformité : audits, remédiations AD, gestion de l’obsolescence, PRA/PCA, supervision et outils de monitoring.
Principales réalisations :Migration Cloud de grande ampleur : plus de 1300 machines migrées pour une organisation publique nationale, avec reprise d’infogérance et satisfaction client mesurée (NPS).Changement d’hébergeur + infogérant pour un acteur public critique (applications d’hébergement d’urgence, disponibilité 24/7, PCA/PRA).Pilotage d’une roadmap de 4 ans pour une organisation publique :migration d’applications non transformées,transformation Kubernetes,création d’une plateforme kub outillée,déploiement CI/CD, approche DevOps & GreenOps,accompagnement au changement face à une forte résistance interne.Missions internes :Pilotage de la feuille de route sécurité : audits AD, plans d’actions, procédures, EDR/XDR, obsolescence serveurs.Actualisation de la matrice de compétences du CDP.Onboarding des nouveaux collaborateurs.Participation au comité d’animation du CDP (évènements, coordination RH).- Missions managériales :Management de 5 collaborateurs (Incident manager, CP, Référents Qualité, Asset manager)Suivi RH : Feuille d'activités, absences, plan de formation, entretien annuel et suivis de missions. Staffing et gestion éventuelle d'intercontrat partiel - SogecapResponsable produit - POBANQUE & ASSURANCESjanvier 2023 - avril 2023 (4 mois)Orléans, FranceEn assistance technique pour le Groupe SOGECAP - Périmètre Retraite collective employeurs,, en qualité de Responsable de produit :- Recueil des besoins auprès des MOA transverses : Marketing, commerciale et de gestion,- Constitution et priorisation du Backlog,- Réalisation des user story,- Création des tâches sur Jira,- Création ou mise à jour des processus (BPMN),- Mise à jour du Wiki dédié- Mise à jour des réalisations sur Confluence,- Remontée des alertes (couts, délais, qualité),- Réalisation des reportings,- Rapports budgétairesProjet mené en méthode agile :- Préparation, animation de la comitologie associéeDemandes métiers :- Marketing et commerciales : Wording, UX, UI,- Dématérialisation des demandes : abondement, rachat, pilotage de portefeuille- Réglementaire : ajout d'assureurs (mise à jour des mentions légales, contacts)Réalisation personnelle :- Mise en place de métrique de navigation - MATOMO- Transfert de l'outil de gestion du Backlog : Excel par List
- Groupe Caisse des DépôtsCheffe de projet AMOA transverseSECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉSseptembre 2021 - décembre 2022 (1 an et 3 mois)Angers, FranceCheffe de projet AMOA au sein de la DSI Politiques Sociales, en charge de projets stratégiques (110 M€) visant à industrialiser la gestion des courriers entrants et à intégrer ces interactions dans le Socle Omnicanalité. Pilotage d’un programme transverse de qualification automatique des contenus non structurés grâce à des technologies DATA & IA (NLP, classification supervisée), avec forte coordination entre Directions métiers, DSI, Innovation et prestataires.Responsabilités clés :
- Pilotage AMOA transverse : cadrage, ateliers, structuration des lots, coordination multi directions, synchronisation avec la DSI Socle et le Département Innovation.
- Conduite de projets DATA & IA : compréhension et vulgarisation des algorithmes, animation d’ateliers techniques, intégration dans les processus métiers.
- Conception fonctionnelle : schématisation BPMN, définition des livrables SI, articulation avec l’architecture et la gouvernance.
- Comitologie & conformité : préparation des passages en comités (RGPD, architecture, sécurité, développement durable, finances).
- Relation prestataires & Back Office : interlocutrice dédiée, coordination des développements, suivi des engagements.
- Reporting & pilotage : production des livrables projets, suivi des indicateurs, communication projet.
Enjeux stratégiques du poste :Dématérialisation des interactions papier.Automatisation du traitement sémantique/statistique des contenus.Industrialisation des innovations DATA & IA.Fiabilisation de la relation client omnicanale.Transversalité entre Directions métiers, DSI et Innovation.
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