Description

Coach manager, leadership, formation & Lean management

🚀 + de 200 managers accompagnés

🔄 J’aide les organisations IT à transformer leurs middle managers en leaders authentiques, capables de naviguer avec impact dans des contextes complexes.

Entre les attentes des dirigeants et les réalités terrain, j’ai développé une approche fine et humaine du leadership.

Mon expertise : Révéler le potentiel des middle managers pour qu’ils deviennent des piliers de performance, d’engagement et de cohésion.

🎯 J’effectue un accompagnement sur mesure intégrant, le coaching individuel, les ateliers collectifs, la gestion du changement pour :

Soutenir les réorganisations et renforcer l’adhésion des équipes,
Organiser le travail et la performance
Réengager après des périodes difficiles (burn-out, turnover, perte de repères),
Faire émerger une culture managériale saine et durable,
Renforcer la posture et l’alignement des managers avec les valeurs de l’entreprise.

Ma vision va au-delà des solutions génériques et mon accompagnement s’attache à travailler sur les racines des dysfonctionnements pour générer un changement réellement transformateur.

Résultat : Des équipes plus cohésives, des managers plus alignés, et une organisation qui gagne en agilité et en impact

✨ Ma nouvelle offre formation "Leadership augmenté : pensée critique" croise intelligence émotionnelle et intelligence artificielle, pour accompagner les leaders techniques dans le développement de soft skills clés à l’ère des outils génératifs.

Leadership

coach leadership

Formation manager

Formation

Gestion de crises

Coaching management équipe

Manager

Management equipe

Conduite du changement

Coach professionnel

Coaching d'équipe

Cohésion

Conduite du changement

Lean management

Coach

Formation

intelligence collective

Gestion d'équipe

Management de l'innovation

Gestion de crises

Burn out

Lean management

Sparring Partner

Formation des managers

Coaching management équipe

Domaines d’expertise

Langues

Russe
Bilingue ou natif
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Doctolib France
Coaching d'équipe
SECTEUR MÉDICAL
janvier 2024 - novembre 2024 (10 mois)
Paris, France
Audit du niveau de maturité de l'équipe
Identification des problématiques d'équipe et des objectifs à atteindre au niveau du CoDir d'une équipe IT (développement de la collaboration, casser les silos entre les équipes, développer l'intelligence collective, développer la capacité de prise de décision)
Création d'une démarche sur - mesure pour répondre aux défis et atteindre les objectifs
Animation des ateliers de coaching d'équipe
Création d'une formation sur mesure pour les Managers & les Directeurs
Bilan & suivi avec les équipes RH et le CoDir
Coaching d'équipes Formation Management d'équipe Conduite du changement Coaching
Schneider Electric
Coach en leadership et AI CHANGE MANAGER
ENERGIE
juillet 2024 - Aujourd'hui (1 an et 11 mois)
Construction d'un learning path pour tous les employés de l'organisation sur la montée en compétences en GenAI (150 000 collaborateurs à travers le monde)
Construction d'un plan de conduite du changement pour créer l'adoption autour des outils de GenAI
Gestion et développement des relations avec les Académies, Régions et départements internes pour promouvoir les offres de la Data & AI School (B2B)
Création d'une formation sur Microsoft Copilot
Création d'une formation Responsible AI (IA Responsable)
Création de formations sur le prompting (Basic prompting, Advanced prompting)
Animation des sessions de promptathon (sessions intéractives de prompting)
Création d'un plan de communication personnalisé par région, académie et départements (activités de l'organisation)
Animation d'une communauté des AI Adoption Champions
Believe
LEARNING & DEVELOPMENT BUSINESS PARTNER & CHANGE MANAGER
juin 2020 - août 2021 (1 an et 2 mois)
Creation of a partnership relationship with stakeholders Identify and analyze the need for relevant global training solutions Organizational transformation of the IT department (R&R workshops, leadership posture, scale-up resilience, etc.). Support for Directors and Managers on HR issues (team coaching, co-development sessions, retrospectives, etc.). Build a specific integration and continuous training path for each population.
EXPERIENCES