Mylène Lavaud-Galleron

Recrutement : Sélection des candidats en collaboration avec les managers opérationnels des services. Gestion des relations avec les cabinets de recrutement. Réalisation des entretiens en physique et à distance. Intégration des collaborateurs avec la mise en place d'un nouvel onboarding. Projet RSE : participer à des projets divers en lien avec la politique RSE de la société (Projet Voltaire, Projet Alternant, Communication RH) Formation : recueil des besoins en formation et participation à l'arbitrage et au choix des formations, organisation des formations avec les organismes ADP : Contrats, avenants, création des candidats sur le SIRH

• Accueil, conseil et proposition de solutions personnalisées à la clientèle

• Accompagnement dans la configuration des produits

• Réalisation d'une mission de quatre mois en tant que Operations Specialist / gestion des stocks du magasin

• Recrutement de panélistes pour des études marketing qualitatives

• Suivi des quotas, entretien de la base de données

• Élaboration de questionnaires en ligne