Michel Thing-Leoh

J’accompagne les organisations à transformer leur Raison d’Être en réalité durable, en mettant en œuvre un écosystème d’Intelligence Collective centré sur l’Humain, ceci via des ateliers facilités et des missions de Coaching.

Avec humilité et en accomplissant ma part de colibri, je souhaite faire évoluer le monde du travail pour que, les organisations et, les personnes qui les composent, agissent pour réaliser ce à quoi elles se sentent appeler à faire de bien au Monde…

Convaincu que la recherche de Sens conduira les organisations à devenir plus résilientes et plus performantes, tout en étant plus respectueuses des Humains, j’ai fondé CollectiveO afin d’aider celles-ci à identifier et à mettre en œuvre leur Raison d’Être tout en respectant leur propre rythme.

Acteur passionné par le changement de paradigme organisationnel que nous vivons actuellement vers le stade Opale, j’essaie à mon échelle, par exemple via blog.collectiveo.net, de populariser les concepts, les valeurs, les méthodes, les outils et les conditions d’émergence des écosystèmes d’Intelligence Collective.

J’utilise des approches comme l’Agilité, le CoDéveloppement, le Design Thinking, la Communication Non Violente, l’Intelligence Émotionnelle et les Neurosciences, le Coaching Systémique, l'Analyse Transactionnelle pour faire progresser les organisations et les personnes dans leur cheminement.

Je peux adopter la posture de Facilitateur pour aider vos équipes à mener une réflexion et produire un résultat en Intelligence Collective. De plus, je prends également la posture de Coach pour faire prendre conscience aux organisations, aux équipes, aux personnes de leurs points de blocage et les aider à formuler et à mettre en œuvre leurs propres solutions.