Mathieu Labbé

chef de projet moa sirh rh

Peut se déplacer à Paris

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  • 2.3522219000000177
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Mathieu.
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Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris et 50km autour

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  • E-mail vérifié

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Compétences (7)

Mathieu en quelques mots

Mathieu LABBE est un Consultant - Chef de projet RH/SIRH expérimenté aussi bien sur les domaines d’expertise RH qu’en AMOA sur les projets SIRH. Il intervient notamment sur nos missions de gestion de projets ambitieux et complexes pouvant nécessiter un accompagnement en conduite du changement.
Fort de plusieurs années de pratique sur des projets SIRH ou des phases de tierce maintenance applicative.

Mathieu est intervenu successivement en qualité de Consultant AMOE, Consultant AMOA, Manager de projets SIRH et Coordinateur service & projets auprès de nos clients dans des déploiements d’envergure ou pour la stabilisation de leur SIRH.

Expériences

Institut National de Recherche Agronomique

Secteur public & collectivités

Consultant AMO HR Access

Paris, France

avril 2008 - septembre 2008

Refonte SIGAGIP vers HR Access V.5 / TMA
+8000 agents

Etude des besoins et de faisabilité
Chiffrage des demandes d’évolution de l’ERP
Design de pages web, rédaction de fiches techniques

Paris Habitat OPH

Secteur public & collectivités

Consultant AMO HR Access

Paris, France

février 2009 - septembre 2009

Projet de migration HR Access V.3e vers Hra Suite 7
+3000 salariés

Gestion technique de la reprise de données
Développement des traitements de reprise
Développement sur GENIO ETL
Recette des données migrées : analyse du cadrage, des transcodifications et de la cohérence du dossier
Fiabilisation des données

La Poste - Le Groupe La Poste

Logistique & Supply Chain

Consultant AMO HR Access

Paris, France

novembre 2009 - août 2010

Projet de migration HR Access V.3e vers Hra Suite 7
+250000 salariés

Réalisation d’études différentielles sur les domaines Gestion Administrative, Paie, et Réglementaire
Stratégie et organisation de la reprise des données
Coordination et interface entre la DORH du client et l’intégrateur (IBM + HR Access)
Analyse, suivi et correction des anomalies

Sciences Po

Education & e-learning

Consultant AMO HR Access

Paris, France

avril 2010 - juillet 2010

Recommandations externes

Formations

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