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Marion en quelques mots
C'est pour ça que j'ai crée le cabinet DHM, Digital Human Management, à Nantes en 2017.
Ce cadre me permet de mettre à disposition de mes clients une expertise, une équipe, et un conseil sur des temps et heures qui sont ceux du dirigeant : nous sommes ouverts de 7h à 21h pour nos clients, sans fermeture annuelle.
Vous pouvez venir vers moi pour des missions ponctuelles : mise à jour du document unique, refonte de votre stratégie RH, audit de votre gestion RH, accompagnement sur un changement.
Mais aussi sur des missions récurrentes : gestion RH externalisée, accompagnement stratégique, formation ...
Notre expertise est complète, nos clients ont des profils variés, ils sont industriels, ESN, organismes de formation, service à la personne, luxe. Pour les accompagner, nous sommes précis. Nous parlons notre langue avec précision et rigueur et apprenons entièrement à parler la vôtre.
Contactez-nous ou visiter notre site pour plus d'informations :
DHM
Digital Human Management02.52.20.09.73
Expériences
Digital Human Management -DHM
Conseil & audit
Fondatrice et Directrice générale
- Formations en droit (travail, numérique, propriété intellectuelle)
- Accompagnement en gestion du droit du numérique en entreprise
- Conseil aux entreprises
Enseignement supérieur
Intervenante specialisée - En tant que freelance
GDO
Secteur médical
Chargée de mission juridique et RH
- Gestion courante des ressources humaines o Préparation et émission des tableaux de paies o Contrôle des fiches de paies / suivi individuel o Reporting / suivi de l'évolution o Suivi des congés / heures o Attestations de salaire / suivi des arrêts maladie o 1% logement
- Contrats des salariés o Gestion des déclarations règlementaires o Suivi des contrats aidés / Relations avec l'ASP o Suivi des salariés / Relations SAMETH, Unité Emploi, Mission locale o Reporting mensuel des aides perçues / envoi des justificatifs o Suivi des relations avec la médecine du travail ✨ Prévention des risques ✨ Document unique ✨ Visite médicale cyclique / Organisation des rdv
- Gestion juridique
- Veille juridique
- Dépôt annuel des comptes
- Organisations des Assemblées Générales
- Relations collectives
- Suivi des réunions et notes relatives
- Gestion des conflits internes / externes
- Relations avec les syndicats et l'inspection du travail
ADES 44
Secteur médical
Responsable juridique et RH
- Gestion courante des ressources humaines o Préparation et émission des tableaux de paies o Contrôle des fiches de paies / suivi individuel o Reporting / suivi de l'évolution o Suivi des congés / heures o Attestations de salaire / suivi des arrêts maladie o 1% logement
- Contrats des salariés o Gestion des déclarations règlementaires o Suivi des contrats aidés / Relations avec l'ASP o Suivi des salariés / Relations SAMETH, Unité Emploi, Mission locale o Reporting mensuel des aides perçues / envoi des justificatifs o Suivi des relations avec la médecine du travail ✨ Prévention des risques ✨ Document unique ✨ Visite médicale cyclique / Organisation des rdv
- Contrats fournisseurs /partenaires
- Veille active des relations avec les collectivités
- suivi / évolution des conventions de partenariat CL
- Gestion juridique
- Veille juridique
- Dépôt annuel des comptes
- Organisations des Assemblées Générales
- Relations collectives
- Suivi des réunions et notes relatives
- Gestion des conflits internes / externes
- Relations avec les syndicats et l'inspection du travail
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