À propos de Marine-Leïla
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Capacité professionnelle complète
Expériences
- ANAP – Agence Nationale d'Appui à la PerformancePMO – Coordinatrice Appui TerrainSECTEUR MÉDICALavril 2025 - Aujourd'hui (1 an et 2 mois)Paris, France– Pilotage d'un programme de 50 projets annuels auprès d'établissements de santé en grande difficulté– Conception et déploiement de tableaux de bord de pilotage par la donnée sur un périmètre jusqu'alors non couvert, permettant un suivi en temps réel de l'avancement des missions– Interface avec la direction : remontée proactive des alertes, des risques et des points de blocage sur les projets– Coordination des équipes internes et du réseau d'experts ANAP : identification des besoins des établissements et affectation des ressources adaptées– Référente méthodes projet auprès de la communauté des pilotes : garant des templates, structuration des livrables et homogénéisation des pratiques– Capitalisation des retours d'expérience des pilotes pour alimenter l'amélioration continue des dispositifs d'appui
- Ma Boussole AidantsCheffe de Projetsjanvier 2022 - mars 2025 (3 ans et 2 mois)– Pilotage en autonomie complète des projets de déploiement de Ma Boussole Aidants sur l'ensemble du territoire français : cadrage, planification, coordination des parties prenantes et suivi budgétaire– Interlocutrice unique entre les équipes techniques, métiers et les territoires partenaires — assurant à la fois la chefferie de projets et la coordination PMO– Mise en place d'outils de suivi et de tableaux de bord (KPIs) pour monitorer l'avancement, identifier les risques et rendre compte à la direction– Réponse aux appels à projets et appels d'offres des départements ; rédaction de propositions d'accompagnement pour les clients privés.– Création et suivi des indicateurs de performance du pôle déploiement– Représentation de Ma Boussole Aidants lors d'événements territoriaux (forums, tables rondes, conférences)
- CCMSAChargée de Mission – Pôle Projetsavril 2021 - octobre 2021 (6 mois)– Pilotage du projet de programme d'accompagnement et de prévention du mal-être : coordination entre équipes de la caisse centrale et des MSA– Animation des instances de pilotage et suivi des jalons clés– Refonte de la méthode projet du pôle : création d'un nouveau processus d'accompagnement des pilotes et amélioration de la méthodologie de mise en projet
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Formations
- Master 2ESCD 3A2020Master 2
- Licence – Langues Étrangères AppliquéesParis VII-Diderot2018Licence – Langues Étrangères Appliquées
Certifications
- PRINCE 2People Cert2024