À propos de Marie
Forte de près de 10 ans d’expérience en RH, j’accompagne des entreprises exigeantes sur l’ensemble du cycle de vie des salariés. Habituée aux environnements en transformation et multi-interlocuteurs, je sécurise les pratiques RH tout en apportant un accompagnement opérationnel et humain.
J’ai développé une expertise solide en administration du personnel, conformité réglementaire et gestion de dossiers complexes (salariés étrangers, prévoyance), ainsi qu’en optimisation des process RH. Mon approche est rigoureuse, fiable et orientée solutions.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- ADENTISGestionnaire ADP & Paie SeniorCONSEIL & AUDITjanvier 2024 - septembre 2025 (1 an et 8 mois)Boulogne-Billancourt, France
- Paie : calcul, saisie et contrôle de la paie, gestion des éléments variables et conformité réglementaire, STC et régularisations
- Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats/avenants, DPAE, périodes d'essai et documents légaux
- Gestion des salariés étrangers : contrôle et suivi des titres de séjour, visas et autorisations de travail, prévention des risques de non-conformité
- Prévoyance & protection sociale : gestion et suivi des dossiers de prévoyance, mutuelle et autres avantages sociaux
- Relations & support opérationnel : accompagnement des salariés, interface managers et organismes externes
- Amélioration & transmission : veille légale, formation des équipes, création d'outils et optimisation des process
- FRENCH BEEGestionnaire RHTRANSPORTSmars 2023 - décembre 2023 (9 mois)Orly, France
- Administration et pilotage des effectifs : gestion administrative de 630 collaborateurs (personnel sol et navigant), rédaction d'environ 70 contrats/avenants mensuels
- Recrutement & intégration : recrutement trimestriel de 80 PNC et de collaborateurs sol, onboarding et organisation de la formation de 20 à 40 nouveaux entrants par mois
- Accompagnement des salariés étrangers sur leurs démarches administratives (sécurité sociale, mutuelle, visas internationaux)
- Projets RH transverses : conduite de projets RH (refonte de la gestion des uniformes, mise en place d'un partenariat avec Uber for Business, développement de la culture d'entreprise et des outils RH)
- Animation de la vie interne : organisation d'événements internes et d'actions QVT (événements métiers, ateliers bien-être, temps collectifs)
- Support direction & services généraux : assistanat de direction, gestion des services généraux et coordination avec les prestataires externes
- ACCORConseillère en formationHÔTELLERIEseptembre 2018 - juillet 2022 (3 ans et 10 mois)Issy-les-Moulineaux, France
- Organisation et coordination des sessions de formation : logistique ; communication avec les formateurs internes et externes ; création des sessions et inscriptions des collaborateurs ; préparation du matériel ; workflow
- Commercialisation de l'offre de formation auprès des hôteliers et équipes siège
- Accompagnement des hôteliers lors des plans de formation et de la pandémie de Covid-19
- Communication et marketing : animation des RS ; création de contenu ; mises à jour ; emailings et supports promotionnels
- Gestion de projets : refonte du site internet en partenariat avec les développeurs ; lancement de nouvelles formations ; aménagement complet des salles de formations de l'Academy Accor
- Production de contenus pédagogiques : design de e-learning et mise à jour des supports de formation
- Organisation d'évènements : journées portes ouvertes, animations saisonnières
- Recrutement des formateurs externes
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