Marie-Alice Thierry-Portmann

Je suis DRH depuis plus de 15 ans dans des environnements divers, français et internationaux. Je suis juriste de formation et diplômée d’un CESA HEC.

Après avoir parcouru le monde et gérer des centaines de situations humaines, j’ai décidé de mettre à la disposition des hommes, femmes et des entreprises mon expérience dans les relations humaines.

Je suis convaincue que pour créer de la valeur une entreprise doit avoir comme objectif le bien-être de ses collaborateurs. Je pense que cette approche est à la fois individuelle et collective et qu’elle nécessite d’être portée par les dirigeants. Pour cela il faut être convaincu que le bonheur et le travail sont compatibles.

Mais c’est quoi le bonheur ? Je n’ai pas la prétention de répondre à cette question à la fois philosophique, spirituelle, collective et personnelle. De mon point de vue, le bonheur est un angle de vue sur les évènements et les humains, une capacité à créer un niveau de relation de bonne qualité et un environnement épanouissant.

L’entreprise est un lieu de vie humain et d’expériences humaines.

Je crois profondément dans le potentiel humain et sa capacité à créer et à se transformer sans cesse dans le but de s’améliorer. Et je pense que ce potentiel est un formidable levier pour les communautés de travail, le développement des individus et pour le développement des entreprises.

Je terminerai mon propos par cette phrase de Léon TOLSTOï qui nous rappelle que quand une volonté (individuelle ou collective) rencontre un objectif, tout devient possible : Si tu veux être heureux, sois-le !

Je suis également en mesure d'aider les entreprises dans la structuration de leur département RH : organisation, processus RH, formations au management bienveillant, définition d'une politique social, grands projets structurants.