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Magali MessinaMM

Magali Messina

DRH - Manager de Transition (FR/EU)

1 100 €/jour
Paris, FR
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Magali

Vingt belles années à explorer successivement l'entrepreneuriat et les ressources humaines ; des rencontres, des expériences, un réseau de partenaires dédiés et de confiance, une expertise métier étendue ... et l'envie de proposer un service RH exclusif et sur-mesure.

Consultante RH indépendante et manager de transition, j’accompagne les groupes internationaux, les fonds et family office dans leurs projets de création, d’acquisition ou de développement en France et en Europe.

Mon rôle
Transformer les enjeux humains de vos investissements en leviers opérationnels de réussite.

Mon périmètre d’intervention
Quatre axes clés en phase de pré et post-acquisition :

- Intégration culturelle
- Conformité légale et sociale
- Gestion des talents
- Design d'organisation

Soutenue par un réseau d’experts, je propose une approche pragmatique, agile et efficace, fondée sur des outils sur-mesure, pour maximiser et transformer la valeur de vos investissements grâce à un accompagnement RH en France et en Europe.

Pourquoi travailler ensemble ?
- Une combinaison rare de vision stratégique et de maîtrise opérationnelle.
- Une connaissance approfondie des réglementations sociales et du droit du travail en France et en Europe.
- Une expertise multilingue et multiculturelle.
- Des outils RH et un écosystème personnalisés.

Mon ambition
Créer des synergies durables fondées sur la confiance, l’échange et l’engagement.

Entrepreneure et business angel, forte de plus de 25 ans d’expérience couvrant l’ensemble des fonctions RH dans des contextes de fusions-acquisitions franco-internationales, je sécurise vos projets d’intégration pour aligner la stratégie humaine à la stratégie de croissance de vos investissements en France et en Europe.


  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Allemand

    Notions

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Strasbourg (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • ITVD
    HR Advisor & Consultant
    TÉLÉCOMMUNICATIONS
    janvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)
    Los Angeles, États-Unis
    As a strategic partner to ITVD, I play a key role in strengthening ITVD HR service offering towards French & US customers. My deep global HR expertise, combined with my ability to bring fresh, solution-oriented perspectives, enables ITVD to deliver tailored human resources support to clients aiming to scale their HR operations across Europe & the US.
  • TICKETMASTER
    HR Advisor & Headhunter
    EDITION DE LOGICIELS
    mai 2024 - janvier 2025 (9 mois)
    Nanterre, France
    Integrating the French team into the global organization without disrupting the local
    balance
    Advisory to the CEO on the ideal candidate profile (hard skills + multicultural soft skills)
    Tailored recruitment through my executive search division
    Post-hire support and coaching to ensure smooth integration into the US/France matrix organization
    A mission requiring a rare mix of market insight, legal expertise, and matrix organization knowhow
  • SOFT MEDICAL AESTHETICS
    Consultant | Head of Human Resources
    INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE
    février 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 4 mois)
    Paris, France
    On-going consulting period
    Main assignements :
    - Carrying out a diagnosis on HR social & legal compliance
    - Advising the GM in his social and HR strategy
    - Drawing a HR roadmap and action plan
    - Recruiting Comex members and strategic positions,
    - Facilitating Works Council relationships
    - Preparing reports to the Canadian Group CHRO
    - Organising and monitoring a leadership training program (6 senior managers)On-going consulting period Main assignements : - Carrying out a diagnosis on HR social & legal compliance - Advising the GM in his social and HR strategy - Drawing a HR roadmap and action plan - Recruiting Comex members and strategic positions, - Facilitating Works Council relationships - Preparing reports to the Canadian Group CHRO - Organising and monitoring a leadership training program (6 senior managers)
    Enquêtes auprès des employés · organisation cible · Développement de leadership · Coaching de cadres · CSE

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Formations

  • MBA Management des Ressources Humaines
    PSL Paris Dauphine
    2021

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