Loukman Lanignan

En tant qu'Expert en Genre et Inclusion Sociale chez KPMG, j’interviens sur diverses missions du cabinet intégrant ces aspects cruciaux. Mon rôle consiste à :

1. Analyser et évaluer les politiques et pratiques en matière de genre et d’inclusion sociale ;

2. Proposer des recommandations pour améliorer l’équité et l’inclusion au sein des organisations ;

3. Accompagner les clients dans la mise en œuvre de stratégies inclusives et durables.

Cette expérience me permet de contribuer à la promotion de l’égalité des genres et de l’inclusion sociale dans le monde professionnel, en aidant les entreprises à adopter des pratiques plus justes et équitables.

Depuis janvier 2020, j’ai l’honneur d’accompagner TotalEnergies en tant qu’expert Handicap à l’international, notamment en Afrique, dans le cadre du déploiement de sa politique handicap. Mon rôle consiste à promouvoir et à renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein des différentes filiales du groupe à travers le monde.

TotalEnergies, signataire de la Charte Entreprises et Handicap de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) depuis 2018, s’engage activement dans plusieurs initiatives visant à ouvrir ses portes aux talents en situation de handicap, non seulement en France, mais également dans toutes ses implantations internationales.

Mon expertise m’a permis de :

1. Développer et mettre en œuvre des stratégies d’inclusion : J’ai élaboré des plans d’action spécifiques pour chaque filiale, en tenant compte des contextes locaux et des législations en vigueur.

2. Former et sensibiliser les équipes : J’ai animé des sessions de formation et de sensibilisation pour les collaborateurs, afin de favoriser une culture d’inclusion et de diversité.

3. Évaluer et améliorer les pratiques existantes : J’ai conduit des audits et des évaluations pour identifier les points forts et les axes d’amélioration des politiques d’inclusion de TotalEnergies.

Grâce à ces actions, TotalEnergies a pu renforcer son engagement envers l’inclusion des personnes handicapées et devenir un modèle de diversité et d’inclusion à l’échelle internationale. Mon rôle en tant qu’expert Handicap à l’international m’a permis de contribuer significativement à cette mission, en apportant une perspective globale et en favorisant l’échange de bonnes pratiques entre les différentes filiales du groupe.

En tant qu’expert en Devoir de Vigilance et Achats Responsables chez AXA Group Operations, j’ai contribué à la refonte du plan de vigilance fournisseurs du groupe, en conformité avec la loi française sur le devoir de vigilance. Mes principales missions incluaient :

1. Analyse de la prise en compte des exigences de la loi sur le devoir de vigilance ;

2. Proposition de recommandations pour améliorer le plan de vigilance des fournisseurs ;

3. Contribution à la rédaction du Document d’enregistrement universel sur la partie “Achats” ;

4. Création de documents (Clause RSE - Charte Achats Responsables).

Cette mission m’a permis de renforcer les pratiques de vigilance et de responsabilité au sein du groupe, tout en assurant une meilleure conformité légale et une gestion plus éthique des fournisseurs.