À propos de Linda
J'ai une forte capacité à structurer, négocier, embarquer les parties prenantes (CODIR, CSE, partenaires, clients, équipes ou services) et sécuriser l'exécution de projets complexes avec une approche orientée résultats et transformation.
Grâce à un parcours riche et complet, je peux intervenir pour vous accompagner dans vos projets de conduite du changement, transformation, stratégie d’entreprise, formation IA, projets notamment grâce à mes expériences opérationnelles.
Executive MBA (EDHEC) avec un parcours hybride corporate + entrepreneuriat. 15+ ans d'expérience en direction RH, relations sociales, conduite du changement, déploiement d'outils et processus (SIRH/QVT/RSE) et pilotage de projets multi-acteurs dans les secteurs de l'électromobilité, IRVE et programmes nationaux.
Je m’adapte assez rapidement et je serai ravie de vous rencontrer.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- MOBILIANS - Fédération patronale de la mobilitéDRH & Cheffe de projet Électromobilité | Membre CODIR | Présidente du CSEASSOCIATIF ET SYNDICALseptembre 2022 - mars 2025 (2 ans et 6 mois)Pilotage RH complet d'une structure de 150 collaborateurs Direction de projet : déploiement & animation du programme ADVENIRPilotage RH multi-sites /organisationAccompagnement managersDialogue social : CSE, négociation d'accords, conformité, gestion dessituations sensiblesRecrutement, formation,GPEC/GEPP, campagnes d'entretiens, politique RH & indicateursGestion de projet mobilité :Cadrage, gouvernance, rétroplanning, pilotage multi-acteurs, gestion desrisques Déploiement national (Electromobilité/IRVE) & animation réseauAchats/prestataires : consultation, négociation, contractualisation, suivi d'exécution
- MANPOWER FranceDirectrice d'agence recrutement & Key account managerRESSOURCES HUMAINESnovembre 1999 - février 2021 (21 ans et 3 mois)Direction d'agences de travail temporaire. Développement grands comptes de l'énergie de l'environnement et du nucléaire.. Accompagnement RH : solutions de flexibilité, conseils clients, enjeux handicap, féminisation, conduite de plans d'action
- PeugeotResponsable Grands Comptes NationauxAUTOMOBILEnovembre 2011 - juin 2016 (4 ans et 7 mois)Gestion et développement de portefeuilles grands comptes nationaux :marchés publics et professionnels.Réponses appels d'offres, collaboration usines, organisation d'évènements de lancement, construction technique des catalogues de flottes, rédaction cahiers des charges pour sélection des équipementiers.
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