À propos de Lesly
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Capacité professionnelle complète
Expériences
- TotalEnergies TOTSACommunication interneENERGIEseptembre 2024 - septembre 2025 (1 an)COMMUNITY MANAGEMENT :
- Piloter l’engagement interne en animant 3 communautés Yammer (2×350, 1×8 500 membres) : création de visuels, rédaction de posts et suivi des indicateurs d’interaction via un dashboard
- Gérer trois communautés Yammer : créer des visuels, rédiger des posts et suivre les KPI pour augmenter la participation et l'interaction.
- Concevoir et rédiger des newsletters en FR/EN (InDesign, PowerPoint, Canva) : améliorer la communication interne et externe.
- Créer des vidéos et tutoriels (PlayPlay, Premiere Pro) : faciliter la formation et l'information des employés.
- Organiser et animer 4 webinaires FR/EN : planification, reporting de participation (inscriptions, connexion, durée moyenne) et de satisfaction post-événement.
STRATEGIE ET IMAGE :- Rédaction et conception d'un guide durable en FR/EN : renforcer l'image de marque et les initiatives de durabilité de l'entreprise en interne.
EVENEMENTIEL :- Organiser un jeu concours international : gérer les relations avec les départements transverses pour augmenter la visibilité et l'engagement global.
- Organiser des événements pour le département B2CR : créer du contenu et mettre en place la logistique pour assurer le succès et la satisfaction des participants.
- HutchinsonCommunication et marque employeurdécembre 2023 - août 2024 (8 mois)Corporate Communication Officer and Employer Brand:Internal Communication:
- Création de divers supports de communication (affiches, kakemonos, supports de présentation).
- Répondre aux diverses demandes des sites du groupe (chartes graphiques, vidéos).
- Mettre en avant les actions menées, les nouveaux projets et les résultats du service communication à travers des présentations PowerPoint attractives.
- Animation du SharePoint d'équipe et organisation des réunions d'équipe (comptes rendus).
Employer Brand:*Gérer le défi “Olympic Challenges” pour 1 200 collaborateurs dans 21 pays : traitement d’un fichier Excel de 3 000 lignes converti en TCD.*Accompagnement et gestion des projets sportifs du groupe (Sport & Talent, Sport Interne).- Veille continue sur notre secteur et les enjeux de communication et de marque employeur.
- Création de supports de communication attractifs pour la marque employeur.
- Suivi des projets de marque employeur pour les talents et en interne.
Key Projects:- Stand Mock-ups: Création de maquettes pour les stands lors d'événements internationaux, en respectant la charte graphique et en mettant en avant la marque employeur.
- Olympic Challenges: En tant que chef de projet, j'ai dirigé notre défi sportif interne "Olympic Challenges". J'ai brainstormé le logo, créé des affiches et des vidéos, proposé des idées de goodies et de récompenses, animé les canaux Teams, organisé une journée de lancement (panier de fruits, création de stickers, jus de fruits internes), tout en respectant la charte graphique et en mettant en avant la marque employeur.
- VerisureChargé de communication interneseptembre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 9 mois)92160 Antony, FranceLeader dans le secteur de la sécurité privé !Mes réalisations :Tutoriels vidéo :
- Concevoir et produire tutoriels pour 200–300 électriciens : suivi des indicateurs de consultation (vues, complétions) et de satisfaction (> 90 %)
- Mise en place de tournages pour capturer des démonstrations en direct.
- Utilisation de logiciels de montage (Adobe Premiere Pro, Rush ou PlayPlay) pour assurer une production de haute qualité.
- Diffusion des tutoriels via nos newsletters et nos applications métier.
- Amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la satisfaction des employés grâce à ces tutoriels.
Vidéo teaser :*Création d’une vidéo teaser captivante sur le thème de “Mission Impossible” pour stimuler l’engagement autour de notre séminaire annuel.- Planification créative, utilisation d’une voix off, tournage de scènes spécifiques, et utilisation de logiciels de montage.
- Contribution clé à notre stratégie de marketing digital et renforcement de la culture d’entreprise.
Système de validation des congés :*Conception de la bannière email et du logo du logiciel, contribuant à une identité visuelle cohérente et professionnelle.- Démonstration de compétences en matière de gestion de projet, de conception graphique et de contribution à l’efficacité opérationnelle.
Fiches métiers :*Développement de fiches métiers détaillées en réponse à des problèmes récurrents rencontrés par les nouveaux techniciens.- Ces fiches ont servi de ressource précieuse pour la formation et l’orientation, réduisant ainsi le temps de résolution des problèmes et augmentant la satisfaction des techniciens.
- Mise en évidence de la capacité à identifier les défis, à créer des solutions efficaces et à améliorer la satisfaction des employés.
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- Compétences numériquesPix2022