Description

Professionnel de la vente de services en BtoB, je me vois comme un catalyseur des ventes et des projets de mes clients.

J'aime prospecter, détecter des projets, tout en créant une relation agréable avec mes interlocuteurs. J'aime également former des juniors aux métiers commerciaux, notamment la prospection en BtoB.

Mes contacts ont toujours été des DRH, DAF et dirigeants d'entreprises.

Je peux donc vous aider à mettre en place une stratégie et à la déployer en allant chercher du nouveau business pour vous afin d'assurer la croissance de votre organisation.

Domaines d’expertise

Langues

Anglais
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Rouen (jusqu’à 50 km)

PEPITES
SDR - Prospection et détection de projets
CONSEIL & AUDIT
septembre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 9 mois)
Rouen, France
Prospection, détection de projets et prise de rendez pour des services de :
• formation, recrutement, intérim, alternance, éducation privée
• assurance , protection sociale
Résultats : 30 à 40 RV pris chaque mois (avec des projets concrets) avec des DRH, DAF ou dirigeants.

Management d'une équipe juillet
• Formation et encadrement de 2 commerciales juniors
• Coordination de l'activité de 2 commerciales indépendantes
Prospection B2B Business development détection de projets c-level
SEMAFOR
Chef de projet - Responsable Commercial Grands Comptes
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2021 - avril 2022 (1 an et 3 mois)
Rouen, France
Développement des offres bilan de compétences, formations management et création d'entreprise sur l'ensemble du territoire français
• Référencement et multiplication par 8 des leads
• Création d'un réseau de 30 sous-traitants en France
Résultats : 480 k€ de nouvelles commandes générées
Business development Stratégie commerciale
GALILEO GLOBAL EDUCATION
Directeur de campus
EDUCATION & E-LEARNING
janvier 2023 - septembre 2024 (1 an et 8 mois)
Bois-Guillaume, France
• Implantation des écoles ESG et ESARC à Rouen
• Obtention de Qualiopi et de l'autorisation d'exploiter du Rectorat
• Elaboration de la stratégie de lancement des formations
• Campagnes de communication pour bâtir la notoriété du campus
• Organisation des événements : Job datings, JPO ,salons
• Lancement des campagnes de recrutement des étudiants
• Mise en place de partenariats BtoB pour le recrutement d'alternants
• Recrutement et management de l'équipe du campus
• Participation au recrutement des intervenants
Résultats : 236 inscrits , +47,5% par rapport à l'objectif fixé, record pour le lancement d'un campus au sein du groupe.