Laurence Delord

expert digital/learning &development/lms/academy

Peut se déplacer à Paris, Paris

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Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris 15e Arrondissement et 50km autour
  • Paris et 40km autour

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Compétences (37)

Laurence en quelques mots

Titulaire d’un Master II en RH (spécialisation gestion des compétences et formation des adultes) + diplôme communication, je déploie depuis 20 ans les stratégies et déploiement de formation au sein de grands groupes internationaux comme American Standard ou PSA Peugeot Citroën ou d’institutions comme l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM) ou monde bancaire (Société Générale).
Confrontée aux prémices du « e-learning » au sens large, à ses évolutions (Mooc,serious game, classes virtuelles, réalité augmentée )...& ses impacts organisationnels, au nécessaire accompagnement au changement qui en découle, je conduis des projets aujourd'hui plus larges, englobant les différents axes technique, pédagogique, organisationnel, touchant à la transformation des organisations & au changement des acteurs RH et de l'humain.
J'ai pris en charge l'élargissement de la fonction formation sur le champ du collaboratif (communautés) & du Talent Management en pilotant la création d'une academy interne et de ses parcours et le lien avec l'émergence d'une cartographie des compétences internes...
Bref transformer l'entreprise en organisation apprenante...

Expériences

Suez - Suez

Environnement

Head of Culture,digital &Innovation Academy

Paris, France

novembre 2019 - Aujourd'hui

SOGEPROM

Immobilier

Responsable création Academy consultante

Courbevoie, France

mars 2019 - Aujourd'hui

Schéma directeur Academy
Digitalisation de l'offre
Transfert compétences équipe
Parcours on boarding

Société Générale - Société Générale

Banque & assurances

Responsable création Academy consultante

Fontenay-sous-Bois, France

mars 2017 - décembre 2018

Stratégie Academy
Digitalisation offre de formation
Marketing de l'Academy
Transfert compétences aux équipes
Mise en place, pilotage espace virtuel academy
Pilotage projets (serious game, contrats prestataires sur étagère...)
Plan de communication interne
learning days

American Standard

Automobile

Responsable Formation & Change Management (Change Management Group Project)

octobre 1994 - juillet 2001

Recommandations externes

Formations

Certifications

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