À propos de Lamya
Passionnée par les SIRH notamment SuccessFactors de SAP, je suis à la recherche d'une mission en Freelance dans ce domaine . Je suis prête à apporter à ma future entreprise mon esprit d’analyse et de synthèse, mon relationnel ainsi que ma motivation d’apprendre et de monter encore en compétences.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Arabe
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- LVMHConsultante AMOA SIRHavril 2025 - Aujourd'hui (1 an et 2 mois)Paris, FranceAdministration courante de SuccessFactors. Gestion de la platforme et des permissions RBP Administration des modules suivants: Employee Central – Onboarding Préparation des cahiers de test et testing Préparation de données et imports système (Position, Job Information, Compensation Information, Job Relationship,etc.) Préparation des guides utilisateurs Support client niveau 1 et 2
- Allianz TradeConsultante SAP/ Data Analystjuillet 2024 - mai 2025 (10 mois)Courbevoie, France• Aide à la compréhension du fonctionnement de SuccessFactors (migration des données, affectation globale).• Elaboration des guides utilisateurs/ Admins ( EC, Recrutement)• Support niveau 1 HR Analytics /Reporting:• Identification des besoins en matière de Reporting RH• Élaboration de rapports SuccessFactors pour répondre aux besoins• Support aux équipes régionales (MMEA, APAC, France, etc.) pour la création, la génération et la modification des rapports• Mise en place de la gouvernance des données (Data Governance)• Préparation du Handbook ( Mapping Eagle Vs SuccessFactors).• Soutien à l'équipe SIRH dans la compréhension du fonctionnement de SuccessFactors (migration des données, affectation globale).• Assurance de la Data Quality• Mise en place des guides utilisateurs
- Servier MondeConsultante AMOA/SupportINDUSTRIE PHARMACEUTIQUEjanvier 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 5 mois)92150 Suresnes, France- Administration courante du module : Employee Central & Onboarding- Préparation de données et imports système (Position, Job Information, Compensation Information, Job Relationship,etc.)- Préparation des guides utilisateurs et des guides Admin.- Gestion des Contingent Workers- Business rules- Reporting
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