À propos de Lamya
- Conception et déploiement de programmes L&D — ingénierie pédagogique, blended learning, digital learning (AR/VR, e-learning, analytics), pour des équipes techniques ou managériales.
- Pilotage de transformation organisationnelle — structuration du programme, mobilisation des parties prenantes, plans d'adoption et de communication du changement.
- Conduite du changement (ADKAR) — diagnostic des résistances, plans d'activation, mesure de l'adoption sur le terrain.
- Développement des compétences — cartographie, parcours individualisés, alignement entre besoins métier et solutions de formation.
- Engagement collaborateur — Voice of Customer, baromètres, dispositifs d'écoute, restitution aux équipes de direction.
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Capacité professionnelle limitée
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Notions
Expériences
- CONSEIL STRATÉGIQUE INDÉPENDANTConseiller Stratégique – EdTech, HRTech & Décision ExécutiveCONSEIL & AUDITfévrier 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 4 mois)Londres, Royaume-Uni– Second Brain – accompagnement de dirigeants sur des décisions à enjeux élevés ; conception de la méthodologie et du cadre de service.– Virtual Event Rooms / VER (HRTech, international) – conseil en stratégie marketing et positionnement ; structuration du pipeline commercial B2B.– Common Ground (EdTech, Lyon) – conception d'un programme pédagogique développant les compétences futures des 8-18 ans via des projets multilingues ; structuration de l'offre institutionnelle et go-to-market.
- HoneywellGlobal Learning, Engagement & Marketing Strategy LeaderENERGIEjanvier 2020 - janvier 2024 (4 ans)Phoenix, AZ, USA– Pilotage de programmes de transformation globaux (digitale, culturelle, organisationnelle) impactant 10 000+ collaborateurs sur plusieurs continents.– Conception de programmes L&D intégrant IA, AR/VR et analytics : +80 % d'amélioration de la performance workforce sur les périmètres techniques.– Déploiement de stratégies marketing et sales enablement générant +35 % de taux de conversion sur les segments prioritaires.– Analyse de 20 000+ retours collaborateurs et clients pour alimenter les décisions produit, les plans de communication et la roadmap RH.– Pilotage de budgets multi-millions avec reporting ROI structuré ; coordination de 35+ parties prenantes internationales.
- HONEYWELL INTERNATIONALGlobal Program Manager – Competency & Digital TransformationENERGIEjanvier 2015 - janvier 2020 (5 ans)Atlanta, États-Unis– Construction et pilotage d'un programme end-to-end de gestion des compétences et de transformation digitale (machine learning, immersive learning).– Réduction de 25 % des coûts de programmes, +60 % d'adoption des outils digitaux et de taux de complétion des parcours.– Conduite du changement sur 15+ sites mondiaux dans un contexte post-fusion ; alignement stratégique RH, Sales, Tech & Leadership.
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