À propos de Katia
Coach individuel et d’équipe certifiée RNCP.
Passionnée par les relations humaines et l’intelligence collective, j’accompagne les dirigeants, les managers, les CODIR et les équipes sur les dimensions humaines, organisationnelles et les pratiques managériales. Je possède plus de 25 ans d’expérience dans l’accompagnement individuel et d’équipes en tant que directrice de business unit au sein de grands groupes internationaux, coach interne, coach indépendante et formatrice. Je propose une approche humaniste et intégrative (PNL, AT, approche narrative, systémique…).
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- La Force de l'HêtreCoach Cadres & Dirigeants - Coaching d'équipe & CODIRoctobre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 8 mois)Coaching Individuel - Mes domaines d'intervention :
- Développement personnel et professionnel : confiance, compétences clés, équilibre vie pro/perso
- Leadership et posture de manager-coach : valoriser un leadership authentique et inspirant
- Prise de fonction : réussir les premiers mois dans un rôle, réflexion stratégique
- Transition professionnelle : accompagnement pour définir une nouvelle trajectoire de carrière
Coaching d'Équipe & CODIR - Mes domaines d'intervention :- Cohésion et intégration : renforcer les liens, intégrer les nouveaux membres
- Transformation : accompagner les équipes dans le changement et l'engagement
- Performance collective : encourager la coopération, la gestion des conflits, l'agilité et l'autonomie
Avec une approche humaniste et intégrative, j'aide les dirigeants, les managers et leurs équipes à libérer leur potentiel en vue d'atteindre des objectifs ambitieux et durables. - IFOD - École des métiers du coaching et de l'accompagnementCoach-enseignantemai 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 1 mois)Paris, FranceAu sein de l'IFOD, j'accompagne les managers, cadres, RH et coachs professionnels dans leur développement sur les parcours suivants :
- Coaching professionnel d'équipe : développer la performance collective, viser l'excellence et l'efficience dans le travail en groupe et en équipe.
- Conduite du changement : diagnostiquer et piloter des changements au sein des organisations, surmonter les résistances et déployer des stratégies efficaces pour une transition réussie.
- Soft Skills : renforcer les compétences transversales, les aptitudes sociales et émotionnelles, pour naviguer dans des environnements complexes, s'adapter aux évolutions et favoriser la coopération.
- BOSCHDirectrice supply chain Europe et Coach - division Automotive Aftermarketfévrier 2017 - avril 2022 (5 ans et 2 mois)Île-de-France, France
- Management de l'équipe supply chain européenne
- Transformation de l'organisation - structure régionale fusionnée en une entité européenne
- Mise en place du LEAN management, du design thinking et d'une organisation agile
- Supply chain mapping pour les grands comptes, traditionnels, retail et e-tail
- Optimisation et standardisation du processus "order to cash " en Europe
- Coach interne
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