Description

Pendant plus de 20 ans, j'ai évolué en entreprise dans des fonctions de marketing, communication et gestion de projets. Cette expérience m'a permis de comprendre les enjeux des organisations, le fonctionnement des équipes et les défis auxquels sont confrontés les managers : communication, leadership, coopération, conduite du changement ou encore gestion des émotions.

Au fil de mon parcours, une conviction s'est imposée : la performance d'une équipe repose avant tout sur la qualité des relations humaines.

Passionnée par les chevaux depuis de nombreuses années, j'ai choisi de réunir mes deux univers en me formant à l'équicoaching. Aujourd'hui, j'accompagne dirigeants, managers, équipes et particuliers dans le développement de leurs compétences comportementales grâce à une approche expérientielle unique.

Lors des séances, les participants travaillent à pied avec le cheval, sans nécessiter de connaissances équestres. Véritable partenaire pédagogique, le cheval réagit avec authenticité à notre posture, notre communication et notre cohérence. Il offre un retour immédiat, objectif et sans jugement, favorisant des prises de conscience durables.

Chaque coaching est conçu sur mesure en fonction des objectifs du client : développer le leadership, renforcer la cohésion d'équipe, améliorer la communication, gérer les émotions, gagner en confiance, développer l'intelligence relationnelle ou accompagner le changement.

Mon expérience de l'entreprise me permet de faire le lien entre les situations vécues avec le cheval et les réalités du terrain. Mon approche est concrète, bienveillante, orientée vers des résultats directement transférables dans le quotidien professionnel

Je suis convaincue que les meilleures évolutions ne naissent pas d'un discours, mais d'une expérience vécue. C'est toute la force de l'équicoaching : révéler les talents, renforcer les compétences humaines et permettre à chacun de trouver sa juste posture, au service de sa réussite et de celle de son équipe.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Du cheval à l'homme
Directrice générale
mars 2019 - Aujourd'hui (7 ans et 5 mois)
Yvelines, France
Équicoaching – Développement des compétences humaines grâce au cheval

L'équicoaching est une méthode de développement professionnel et personnel qui utilise le cheval comme partenaire pédagogique. Contrairement à l'équitation, les séances se déroulent principalement à pied et ne nécessitent aucune connaissance du cheval.

À travers des mises en situation concrètes, le cheval agit comme un véritable révélateur des comportements. Extrêmement sensible à la communication non verbale, il réagit instantanément à la posture, aux émotions, à la cohérence et aux intentions de la personne. Il offre ainsi un retour d'information immédiat, sincère et sans jugement, favorisant des prises de conscience souvent plus rapides qu'une formation classique.

POUR :

les entreprises (managers, dirigeants, équipes),
les professionnels,
les particuliers,

interventions :

développer le leadership ;
améliorer la communication ;
renforcer la cohésion d'équipe ;
apprendre à poser un cadre et des limites ;
développer la confiance en soi ;
mieux gérer les émotions et le stress ;
améliorer la qualité des relations ;
favoriser l'intelligence émotionnelle et l'adaptabilité.
Une approche expérientielle

Chaque atelier alterne

des exercices pratiques avec les chevaux,
des temps d'observation,
des débriefings permettant de faire le lien entre ce qui s'est passé avec le cheval et les situations professionnelles ou personnelles.

Ce qui différencie mon approche

Tu conçois de véritables parcours de développement humain intégrant des ateliers variés comme :

leadership,
communication,
intelligence collective,
confiance,
préparation mentale,
gestion des émotions,
team building,
ateliers de cohésion,
expériences immersives et ludiques lorsque cela sert un objectif pédagogique.

Le cheval devient un facilitateur d'apprentissage qui permet aux participants de vivre une expérience concrète, émotionnelle et durable, avec des enseignements directement transférables dans leur quotidien professionnel.
Karine Menegatti
Gérante et enseignante
juillet 2017 - Aujourd'hui (9 ans et 1 mois)
Enseignement équitation, coaching en concours, mise en place stratégie commerciale et marketing pour les centres équestres, écuries de propriétaires et cavaliers professionnels.
IDEAL TECHNOLOGIE
Responsable marketing et commercial
janvier 2012 - janvier 2014 (2 ans)
Poigny-la-Forêt, France
l'élaboration et le suivi des actions marketing ;
la coordination de projets de communication ;
le développement de la visibilité de l'entreprise ;
la gestion et le suivi de dossiers ;
la coordination entre différents interlocuteurs ;
un important travail d'organisation et d'administratif.

gestion administrative quotidienne ;
coordination d'activités et suivi de projets ;
relation clients et partenaires ;
organisation des priorités ;
suivi de tableaux de bord et reporting ;
utilisation du Pack Office ;
grande polyvalence.