À propos de Karine
Français
Bilingue ou natif
Expériences
- Le temps d'une parenthèse CoachingCoach Professionnelle Certifiée et Consultante RHRESSOURCES HUMAINESseptembre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 9 mois)Sannois, France
- Accompagner les femmes et les hommes à renforcer leurs compétences et révéler leur potentiel
• communication assertive . communication interculturelle • efficacité professionnelle • management • transition professionnelle • orientation de carrières • reconversion • relation interpersonnelle • développement personnel • gestion des émotions • équilibre vie personnelle et professionnelle- Accompagner en bilan de compétences
- Animer des formations et des ateliers : Ressources Humaines, développement personnel, soft skills, biblio thérapie et écriture créative
- Conseiller en Ressources Humaines : recrutement, formation, intégration, développement RH
- Groupe Kuoni FranceResponsable Recrutement et FormationVOYAGE & TOURISMEjanvier 2013 - juillet 2024 (11 ans et 7 mois)93400 Saint-Ouen-sur-Seine, France
- Piloter l'intégralité du process de recrutement (en moyenne 70 par an)
- Recueillir le besoin, identifier le profil recherché et rédiger l'offre d'emploi
- Définir et déployer la stratégie de Sourcing, optimiser le budget recrutement
- Sélectionner les candidats, conduire les entretiens et rédiger l'offre d'embauche
- Organiser et assurer le suivi du parcours d'intégration
- Piloter la politique de formation professionnelle et les dispositifs de formation
- Développer les partenariats : cabinets, écoles, CFA, OF et OPCO
- Gérer les campagnes d'entretiens annuels, professionnels, bilan des 6 ans
- Assurer la gestion des emplois et des parcours professionnels : mobilité interne, cartographie des compétences, référentiel métiers et plan de succession
- Développer la communication interne et l'animation de la marque employeur
- Participer à la création et au déploiement des campagnes QVCT et RSE
- Gérer des projets transversaux RH et suivre les indicateurs RH
- Voyages Kuoni S.AResponsable FormationVOYAGE & TOURISMEjanvier 2007 - janvier 2013 (6 ans)93400 Saint-Ouen-sur-Seine, France
- Identifier et analyser les besoins de formation en lien avec les enjeux de l'entreprise
- Définir, construire et déployer le plan de développement des compétences
- Gérer les projets de formations et les dispositifs de formation
- Développer et enrichir le catalogue de formations internes
- Animer les sessions de formation en développement personnel
- Elaborer, optimiser et suivre le budget formation
- Assurer le suivi administratif des formations, et réaliser le bilan de formation
- Évaluer de la qualité de la formation
- Manager une équipe de deux formatrices et superviser l'activité du service
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- Licence des Métiers de la GRH : formation, compétences, emploiUNIVERSITE D'ORLEANS2023