Description

Spécialiste Transitions Complexes & Leadership au Féminin

Transformer la rupture en un nouvel élan stratégique.

Forte de 25 ans d'expérience à l'interface du développement économique et de l'humain, j'interviens là où les trajectoires se fragilisent. Mon expertise s'articule autour d'une conviction : une transition, même subie, est l'opportunité d'un repositionnement plus juste et plus puissant.

Mon cœur d'expertise : L'accompagnement des femmes cadres et dirigeantes (40-60 ans)

La rupture professionnelle après 40 ans nécessite une approche spécifique. J'aide ces femmes à :

Sécuriser leur posture après une période de crise ou de perte de sens.
Structurer leur identité professionnelle pour retrouver leur légitimité.
Transformer l'expertise de toute une carrière en un projet de "seconde partie de vie" solide et valorisé.

Pourquoi me confier vos enjeux (Organisations & Dirigeants) ?

*Médiation de crise : Je rétablis le dialogue dans les contextes de conflits complexes où les processus RH classiques plafonnent.

*Ingénierie RH & Compétences : Ma double culture business et médiation me permet de bâtir des solutions de sécurisation des parcours pragmatiques.

*Régulation Relationnelle : J'interviens pour apaiser les tensions et reconstruire un climat social propice à la performance.

Types de missions :

*Repositionnement Stratégique : Accompagnement haute couture pour cadres en transition.

*Médiation Conventionnelle : Résolution de conflits interpersonnels ou collectifs.

*Audit de Posture & Leadership : Travail sur l'autorité et l'influence des dirigeants.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Tours (jusqu’à 50 km), Aix-en-Provence (jusqu’à 50 km), Nice (jusqu’à 50 km), Brignoles (jusqu’à 50 km), Angers (jusqu’à 50 km)

DSDEN de l'Indre-et-Loire
Chargée de gestion RH et analyse réglementaire – Division des Personnels Enseignants
janvier 2026 - Aujourd'hui (5 mois)
• - Instruction et suivi administratif des dossiers des personnels enseignants (recrutement, affectation, mobilité, situations individuelles complexes).
• - Analyse et application de la réglementation RH dans un environnement institutionnel contraint.
• - Gestion de demandes sensibles et coordination avec les établissements et services académiques..
• - Traitement de situations urgentes et respect des délais réglementaires.
• - Contribution à la fiabilité des procédures et sécurisation des décisions administratives.
Conseil RH Accompagnement RH Analyse réglementaire Gestion de situations complexes
Youth For Understanding
Coordinatrice de Programmes Accueil
octobre 2025 - décembre 2025 (2 mois)
• - Coordination et gestion opérationnelle des programmes d'échanges internationaux (pilotage budgétaire, suivi des indicateurs, collaboration avec le Pôle Communication).
• - Planification et déploiement des campagnes de recrutement et de sélection des familles d'accueil.
• - Accompagnement et supervision des parcours de jeunes en mobilité internationale, incluant le traitement de situations sensibles et la gestion de problématiques individuelles complexes.
• - Médiation interculturelle et régulation de conflits entre jeunes, familles d'accueil et partenaires éducatifs.
• - Gestion et résolution de situations de crise (réorientation de parcours, coordination partenariale, sécurisation des décisions).
• - Encadrement et coordination du Pôle administratif des Programmes Accueil.
• - Représentation institutionnelle auprès des partenaires éducatifs et des correspondants internationaux.
• - Organisation et animation de sessions d'orientation et d'événements nationaux.
Coordination pédagogique Gestion des situations difficiles Médiation interculturelle
CCI Aix Marseille Provence
Consultante RH et Médiatrice Apprentissage - CDD remplacement
avril 2025 - juin 2025 (2 mois)
Marseille, France
• - Conseil stratégique auprès des TPE/PME sur la structuration et l'optimisation de leur politique RH (recrutement, organisation, obligations sociales, stratégie employeur).
• - Déploiement et commercialisation de l'offre RH de la CCI en lien avec les équipes développement économique.
• - Pilotage complet de missions d'accompagnement RH :
• * Définition des besoins et stratégie de recrutement
• * Évaluation approfondie des candidats (méthodologie d'entretien, analyse des compétences comportementales)
• * Sécurisation de l'intégration et suivi des périodes d'essai
• * Conseil en marque employeur et attractivité
• - Analyse réglementaire et accompagnement des entreprises dans la mise en conformité sociale (aides publiques, dispositifs emploi, actualités RH).
• - Médiation en apprentissage : régulation des situations conflictuelles entre employeurs et apprentis, sécurisation juridique et opérationnelle des contrats.

Consulter toutes les expériences de Karine

Soyez le premier à recommander Karine

Contribuez à la réussite de ce freelance en partageant votre expérience de collaboration avec lui.

Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

4.7

(3)

Baptiste Duhen

Fullstack developer

4.6

(4)

Amed Hamou

Senior Lead Developer

(2)

Audrey Champion

Web developer

4.3

(3)

S’inscrire pour les voir

Maîtrise Sciences et Techniques
Ecole Supérieure de Tourisme et d'Hôtellerie d'Angers (ESTHUA)
1993
Maîtrise Sciences et Techniques
DEUG Langues Etrangères Appliquées Commerce
Université François Rabelais,
1991
DEUG Langues Etrangères Appliquées Commerce

Consultant Stratégie

Karine G.

Consultante Stratégie de Carrière & Médiatrice

À propos de Karine

Expériences

Recommandations

Ces profils de freelance correspondent également à vos critères

Formations

Compétences

Catégories