Julien Favaux

Assistance sur la campagne d'évaluation. Amélioration des reporting, conseil sur les formulaires, conseils sur l'interface Paie >>> TalentSoft.

Responsable de la mise en place, du suivi et de l’optimisation de solutions SIRH au sein d’un groupe international présent en Europe, Afrique, Amérique du Sud et Asie.

Pilotage et déploiement de SAP SuccessFactors (Employee Central, intégrations, interfaces locales).

Coordination des projets de digitalisation RH (UKG PeopleDoc / People Assist, Training Orchestra, Deskare, Concur).

Gestion des interfaces et automatisations entre les systèmes (SAP S/4HANA, ADP, applications locales).

Conception et suivi des RACI, mapping des données, gestion des logs et contrôle des flux d’intégration.

Interlocuteur central entre les équipes IT et RH métiers, en France et à l’international (Gabon, Sénégal, Argentine, Indonésie, Nouvelle-Calédonie).

Support technico-fonctionnel, formation des utilisateurs, rédaction de documentation et mise en place de processus pérennes.

Contribution clé : garant de la fiabilité des données RH et de la cohérence des processus, en apportant une double compétence fonctionnelle et technique.

Responsable de l’administration et de l’évolution du portefeuille d’outils SIRH Groupe, en lien direct avec les éditeurs et les key users des différentes sociétés du groupe.

TalentSoft (modules recrutement, talent review, évaluation) : administration, support aux utilisateurs et contribution au déploiement transverse.

Foederis Formation : pilotage de la solution de gestion de la formation et accompagnement des équipes RH.

Altays BDES : mise en œuvre et suivi de la base de données économiques et sociales.

MS Azure / Power BI : mise en place d’un DataWarehouse RH et développement de tableaux de bord de pilotage social et RH.

Chef de projet sur plusieurs déploiements stratégiques :

Mise en œuvre de Power BI et du DataWarehouse RH pour la consolidation et la fiabilisation des données.

Déploiement de All Share pour le contrôle de gestion sociale, la gestion du variable et des plans salariaux.

Mise en place de la solution Fœderis Formation, de la carte ticket restaurant dématérialisée, et du LMS Xperteam.

Rôles clés : gestion budgétaire et négociations avec les éditeurs, animation d’ateliers et de comités, coordination des contributeurs métiers, garant de la bonne adoption des solutions.