Ă€ propos de Julien
Je recrute les talents qui construisent les Ă©quipes commerciales performantes.
Spécialisé en Sales & Go-To-Market, j'accompagne les startups et entreprises en croissance dans le recrutement de SDR, BDR, Account Executives, Sales Managers et Customer Success.
Après 7 ans d'expérience en vente terrain, dont plusieurs expériences de top performer, j'évalue les candidats avec un regard différent : au-delà du CV, je recherche les profils capables de générer du chiffre et de performer durablement.
Quelques résultats :
• +85 recrutements de profils digitaux réalisés chez Pentalog HR
• +20 recrutements commerciaux accompagnés chez Elevate
• Expérience directe du terrain commercial et des exigences de performance
Mon objectif : aider les entreprises Ă recruter moins de profils, mais de meilleurs profils.
Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle complète
Anglais
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement Ă distance
Expériences
- Olbo
Sur Malt
Recrutement de profils commerciaux - HoraceMODE & COSMÉTIQUESdécembre 2025 - décembre 2025Mission : renforcer une équipe commerciale clé dans le secteur pharmaceutiqueHorace me confie un défi ambitieux : recruter des profils commerciaux – des Responsables Régionaux, des Délégués Pharmaceutiques et un KAM – dans un contexte exigeant et concurrentiel.Dès le premier jour, je plonge dans l’action : tri massif de CV, chasse ciblée, appels, entretiens…Je passe mes journées à identifier ceux qui ont l’énergie, la rigueur et la passion pour représenter la marque sur le terrain.500 CV analysés.100 entretiens.Chaque profil avancé est préparé, coaché, challengé. Je fais le lien entre les candidats, les managers, les enjeux régionaux. Chaque semaine, j’envoie un insight clair pour garder le cap et ajuster la stratégie.Au final : 9 recrutements réussis, des talents alignés avec les valeurs et les objectifs du laboratoire.Le retour du client ?Réactif, efficace, solaire.Une mission menée avec l’ADN d’Elevate : discipline, excellence, simplicité, positivité. - HoraceBusiness Recruiterdécembre 2025 - Aujourd'hui (8 mois)Mission : renforcer une équipe commerciale clé dans le secteur pharmaceutiqueHorace me confie un défi ambitieux : recruter 9 profils commerciaux – des Responsables Régionaux, des Délégués Pharmaceutiques et un KAM – dans un contexte exigeant et concurrentiel.Dès le premier jour, je plonge dans l’action : tri massif de CV, chasse ciblée, appels, entretiens…Je passe mes journées à identifier ceux qui ont l’énergie, la rigueur et la passion pour représenter la marque sur le terrain.500 CV analysés.100 entretiens.Chaque profil avancé est préparé, coaché, challengé. Je fais le lien entre les candidats, les managers, les enjeux régionaux. Chaque semaine, j’envoie un insight clair pour garder le cap et ajuster la stratégie.Au final : 3 recrutements réussis, des talents alignés avec les valeurs et les objectifs du laboratoire.Le retour du client ?Réactif, efficace, solaire.Une mission menée avec l’ADN d’Elevate : discipline, excellence, simplicité, positivité.
- ElevateFounderdécembre 2025 - Aujourd'hui (8 mois)Je recrute les talents qui construisent les équipes commerciales performantes.Spécialisé en Sales & Go-To-Market, j'accompagne les startups et entreprises en croissance dans le recrutement de SDR, BDR, Account Executives, Sales Managers et Customer Success.Après 7 ans d'expérience en vente terrain, dont plusieurs expériences de top performer, j'évalue les candidats avec un regard différent : au-delà du CV, je recherche les profils capables de générer du chiffre et de performer durablement.Quelques résultats :• +85 recrutements de profils digitaux réalisés chez Pentalog HR• +20 recrutements commerciaux accompagnés chez Elevate• Expérience directe du terrain commercial et des exigences de performanceMon objectif : aider les entreprises à recruter moins de profils, mais de meilleurs profils.
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