Julien Correia

Mission : renforcer une équipe commerciale clé dans le secteur pharmaceutique

Horace me confie un défi ambitieux : recruter des profils commerciaux – des Responsables Régionaux, des Délégués Pharmaceutiques et un KAM – dans un contexte exigeant et concurrentiel.

Dès le premier jour, je plonge dans l’action : tri massif de CV, chasse ciblée, appels, entretiens…

Je passe mes journées à identifier ceux qui ont l’énergie, la rigueur et la passion pour représenter la marque sur le terrain.

500 CV analysés.

100 entretiens.

Chaque profil avancé est préparé, coaché, challengé. Je fais le lien entre les candidats, les managers, les enjeux régionaux. Chaque semaine, j’envoie un insight clair pour garder le cap et ajuster la stratégie.

Au final : 3 recrutements réussis, des talents alignés avec les valeurs et les objectifs du laboratoire.

Le retour du client ?

Réactif, efficace, solaire.

Une mission menée avec l’ADN d’Elevate : discipline, excellence, simplicité, positivité.

Mission : renforcer une équipe commerciale clé dans le secteur pharmaceutique

Horace me confie un défi ambitieux : recruter 9 profils commerciaux – des Responsables Régionaux, des Délégués Pharmaceutiques et un KAM – dans un contexte exigeant et concurrentiel.

Dès le premier jour, je plonge dans l’action : tri massif de CV, chasse ciblée, appels, entretiens…

Je passe mes journées à identifier ceux qui ont l’énergie, la rigueur et la passion pour représenter la marque sur le terrain.

500 CV analysés.

100 entretiens.

Chaque profil avancé est préparé, coaché, challengé. Je fais le lien entre les candidats, les managers, les enjeux régionaux. Chaque semaine, j’envoie un insight clair pour garder le cap et ajuster la stratégie.

Au final : 3 recrutements réussis, des talents alignés avec les valeurs et les objectifs du laboratoire.

Le retour du client ?

Réactif, efficace, solaire.

Une mission menée avec l’ADN d’Elevate : discipline, excellence, simplicité, positivité.

Je ne recrute pas simplement des commerciaux.

Je recrute de futurs champions de la vente.

Après 7 ans passés en tant que commercial de haut niveau, j’ai compris une chose :

👉 Les meilleurs profils ne se trouvent pas dans un CV. Ils se repèrent.

Aujourd’hui, j’aide les entreprises à identifier, sélectionner et recruter des commerciaux qui dépasseront véritablement leurs objectifs.

🎯 Ce que je fais

Recherche ciblée de profils commerciaux (SDR, Closer, Account Executive…)

Sélection et qualification approfondies (au-delà du CV)

Filtrage rigoureux : seuls les meilleurs vous sont présentés

Accompagnement jusqu’à la signature + suivi des performances

👉 Objectif : recruter moins, mais mieux

⚙️ Mon approche

Brief → Stratégie → Exécution → Analyse → Résultat

Un processus simple, mais avec une rigueur maximale à chaque étape.

📊 Résultats

+85 recrutements (profils digitaux) chez Pentalog HR

+20 recrutements commerciaux chez Elevate

7 ans d’expérience en vente terrain (meilleur vendeur)

💰 Modèles de collaboration

À la journée : 400 €/jour

À la réussite : 10 % du salaire annuel brut

🧭 Ma différence

Je combine :

Les exigences d’un recruteur

L’état d’esprit d’un coach

L’expérience d’un commercial

👉 Je ne m’arrête pas au recrutement.

Je m’assure que les personnes embauchées sont réellement performantes.

⚡ Valeurs

Discipline. Excellence. Positivité. Authenticité.

🎯 Mission

Aider les entreprises à constituer des équipes commerciales composées exclusivement de talents d'exception.

🧠 Vision

Devenir la référence en matière de recrutement commercial.