À propos de Julie
Vous avez du mal à fidéliser vos collaborateurs ? Vos recrutements sont compliqués ? L'engagement de vos équipes n'est pas à la hauteur de vos attentes ?
Souvent, le problème ne vient pas des personnes, mais de l'expérience qu'elles vivent au sein de l'entreprise.
J'accompagne les PME à construire une expérience collaborateur cohérente, engageante et durable afin de réduire le turnover, renforcer la motivation des équipes et améliorer la performance collective.
Mon approche est à la fois stratégique et opérationnelle : nous identifions ensemble les axes de progrès puis je vous accompagne dans la mise en œuvre d'actions concrètes et adaptées à votre réalité.
J'interviens sur 4 leviers essentiels :
- Le parcours collaborateur : onboarding, intégration et fidélisation dès les premiers jours.
- La communication interne : fluidifier les échanges, renforcer l'adhésion et donner du sens.
- La convivialité et la cohésion : créer un environnement de travail fédérateur.
- L'organisation et le management : développer des pratiques favorisant l'engagement et la performance.
Quelques exemples de missions :
✓ Création ou optimisation de votre parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
✓ Élaboration et déploiement d'un plan d'action pour renforcer la cohésion et l'engagement des équipes.
✓ Construction de votre stratégie de communication interne.
✓ Développement de votre attractivité employeur et de votre visibilité en ligne pour attirer les bons talents.
Missions ponctuelles ou accompagnements de 1 à 12 mois, à raison de 1 à 3 jours par semaine.
Interventions en présentiel en Haute-Savoie, Savoie et Canton de Genève, ainsi qu'en distanciel partout en France.
Échangeons sur vos enjeux et construisons ensemble une entreprise où les collaborateurs ont envie de rester et de s'investir.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Annecy (jusqu’à 40 km), Genève (jusqu’à 10 km)
Expériences
- Odysens AccompagnementConsultante Marque Employeur & Expérience Collaborateur | Fidélisation et Engagement des salariésjuin 2025 - Aujourd'hui (1 an et 1 mois)Annecy, FranceAccompagnement des PME pour structurer leur expérience collaborateur.4 leviers d'action :
- Le parcours collaborateur : onboarding, intégration et fidélisation dès les premiers jours.
- La communication interne : fluidifier les échanges, renforcer l'adhésion et donner du sens.
- La convivialité et la cohésion : créer un environnement de travail fédérateur.
- L'organisation et le management : développer des pratiques favorisant l'engagement et la performance.
Prestations de services proposées :- Création ou optimisation de votre parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Élaboration et déploiement d'un plan d'action pour renforcer la cohésion et l'engagement des équipes.
- Construction de votre stratégie de communication interne.
- Développement de votre attractivité employeur et de votre visibilité en ligne pour attirer les bons talents.
Objectifs :- réduire le turnover
- motiver les salariés durablement
- améliorer la performance globale et collective
- rendre les entreprises plus attractives et engageantes
- Wide AgencyDigital Project Managernovembre 2021 - avril 2023 (1 an et 5 mois)Geneva, Switzerland
- Pilotage de projets digitaux en méthodologie AGILE
- Coordination des équipes techniques et partenaires externes (SEO/SEA, API, webservices…)
- Animation d'ateliers clients et accompagnement stratégique
- Formations clients sur CMS (Prismic, Magento)
- Agence AltimaxChef de projet digitauxjanvier 2017 - novembre 2021 (4 ans et 10 mois)Annecy, France
- Pilotage de projets digitaux
- Coordination des équipes techniques et partenaires externes (SEO/SEA, API, webservices…)
- Animation d'ateliers clients et accompagnement stratégique
- Formations clients sur CMS (WordPress, Drupal, Magento)
- Pilotage de plus de 40 projets digitaux multisectoriels (tourisme, médical, automobile, agro-alimentaire, outdoor)
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