Jessica Hiridjee

Consultante en Ressources Humaines / Chef de projet SIRH Gestion des Ressources Humaines Administration des dossiers salariés et mise à jour des fiches de poste. Suivi et actualisation des tableaux de bord RH, ainsi que du référentiel des emplois et des compétences. Accompagnement dans la mise en œuvre des évaluations du personnel. Gestion des habilitations et certifications, et audit des processus RH. Paramétrage et optimisation du SIRH. Formation RH. Diagnostic RH sur la mise en application de l'IA dans la gestion RH. Intégration de l'IA dans les entreprises :

- Audit RH et évaluation des processus

- Analyse des besoins et identification des lacunes

- Élaboration de recommandations stratégiques

- Intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les processus RH

- Automatisation des tâches administratives

- Formation et accompagnement des équipes Déploiement de SIRH:

- Gestion de projets SIRH

- Coordination de l'implémentation de solutions SIRH

- Gestion du changement et formation des utilisateurs

- Collaboration avec les équipes IT et les parties prenantes

- Optimisation des processus RH par des solutions technologiques Recrutement Rédaction des contrats de travail et conventions de stage. Préparation des dossiers de recrutement et gestion du sourcing. Paramétrage et administration d'un ATS pour une gestion optimisée des candidatures. ⚖⚖ Droit Social Rédaction et mise à jour du règlement intérieur. Élaboration d'une trame pour le bilan social et participation à la mise en place d'accords sur l'égalité professionnelle. Organisation des élections des délégués du personnel et mise à jour du document unique. Réalisation d'une veille juridique et sociale pour assurer la conformité réglementaire. Avec une expertise polyvalente et une approche proactive, j'ai contribué à l'optimisation des processus RH tout en garantissant une conformité juridique. Création d'une application de gestion des risques professionnels

Unique Votre entreprise Votre solution GESTION RESSOURCES HUMAINES

• Gestion des dossiers salariés ;

• Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH ;

• Mise à jour des fiches de poste ;

• Accompagnement dans la mise en place des évaluations du personnel;

• Mise à jour du référentiel des emplois et des compétences;

• Gestion des habilitations et des certifications;

• Audit des processus RH;

• Paramétrage SIRH. RECRUTEMENT

• Rédaction des contrats de travail et des conventions de stages ;

• Préparation des dossiers de recrutement;

• Sourcing;

• Paramétrage et gestion d'un ATS. DROIT SOCIAL

• Rédaction du règlement intérieur ;

• Création d'une trame pour le bilan social ;

• Participation à la mise en place de l'accord sur l'égalité professionnelle ;

• Mise en place des élections des délégués du personnel ;

• Mise à jour du document unique ;

• Veille juridique et sociale. JRH à vos côtés ⚖ressourceshumaines ⚖accompagnementrh ⚖obligationssociales ⚖jrh

GESTION ADMINISTRATIVE:

- Gestion des dossiers du personnel

- Élaboration et suivi des tableaux de bord RH

- Gestion des variables de paie

- Veille juridique et sociale

- Dialogue social RECRUTEMENT:

- Sourcing

- Rédaction et publication des offres d'emploi

- Gestion des relations écoles

- Gestion des recrutements