À propos de Jérémy
Vous trouvez facile de recruter ?
Souvent, la clé réside dans des techniques de recrutement pointues, une efficacité opérationnelle et une stratégie bien pensée.
Pour garantir la réussite de vos embauches, il est important de vous poser ces questions :
1️⃣ Vos résultats en matière de recrutement sont-ils à la hauteur de vos AMBITIONS ?
2️⃣ Qu'avez-vous mis en place pour accélérer la CROISSANCE et la RENTABILITÉ de vos équipes ?
3️⃣ Quel est votre plan pour garantir l'ACQUISITION de nouveaux talents, augmenter les CONVERSIONS en embauches réussies, et le taux de RÉTENTION dans votre entreprise ?
Si vous n'avez pas des réponses claires et satisfaisantes à ces 3 questions, alors je peux vous aider.
chasseur de tete , je peux intervenir pour vous faire :
👉🏻Bénéficier d'un processus de recrutement efficace, de la présélection des candidats à la finalisation des entretiens, afin de réduire les délais et d'assurer une intégration rapide des nouveaux membres dans votre équipe.
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Expériences
- SolinkiConsultant en Recrutement IndépendantRESSOURCES HUMAINESmars 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 3 mois)France- Identification et recrutement de profils cadres, non cadres, de dirigeants et d'experts par approche directe.- Audit et optimisation (qualité, coût, performance) du processus de recrutement.
- Cabinet de recrutementConsultant en recrutement Spécialisé Audit, Expertise-ComptableRESSOURCES HUMAINESjanvier 2023 - février 2023 (1 mois)Saint-Étienne, FranceMes missions :▪ Développement Commercial et Fidéliser une clientèle d'entreprises Résultat : + 4 nouveaux clients en 3 semaines).▪#Identification et Recrutement des candidats, Gestion et Suivi des relations Résultat : je place ma 1ère candidate pour un CDI en Cabinet Comptable, 15 jours après avoir rejoint le cabinet.▪#Gestion administrative, en conformité avec les prestations fournies Recrutement : Audit ; Collaborateur Comptable ; Expert Comptable (Mémorialiste, stagiaire…) ; Chef de Mission Expertise ; Gestionnaire de Paie …
- THE BEST OF HUMANCHARGÉ DE RECRUTEMENT Spécialisé Sales / COMMERCIAUXRESSOURCES HUMAINESnovembre 2020 - décembre 2022 (2 ans et 1 mois)Saint-Étienne, FranceCABINET DE RECRUTEMENT, CHASSE & APPROCHE DIRECTERecruter des talents = Je recrute des profils principalement commerciaux : Technico-commercial, Business Developer, Ingénieur Commercial, Chef des ventes … Secteur IT-Télécom principalement.Élaborer et diffuser une annonce en multi posting ( #Copywriting )Traiter les candidatures SourcingIdentification de profils sur les différents job-boards (recherches simple, recherches booléenne…).Approche indirecte / directePré-qualification RH des candidatsRédaction d'une synthèse d'entretienReporting sur ATS (Eolia Software)Rédaction d'articles pour la newsletter du cabinetConstituer un vivier de candidatures pour le cabinet (bases de données).Prospection digitale (Recruiter Lite etc...)
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