Jean-François Ledoux

Après 31 ans passés chez Renault, j’ai décidé de continuer à développer mon métier de chef de projet à l’issue des 6 dernières années passées en cadrage de projets.

En effet, je suis particulièrement à l’aise et performant dans cette discipline et j’ai donc saisi cette occasion pour partir l’exercer dans d’autres secteurs de l’ingénierie. J’ai donc créé une offre spécialisée dans le cadrage de projet (voir mon site diagonale-engineering.com), domaine qui demande des compétences particulières encore trop rarement développées afin de faire bénéficier de mon expérience les entreprises qui en ont besoin.

Le management de transition constitue un moyen pour moi de proposer mes compétences et remplir de missions en exploitant au mieux mon expérience, mon énergie et mon pragmatisme au profit de projets qui ont besoin de renfort.