À propos de Isabelle
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Capacité professionnelle complète
Expériences
- BORDEAUX INPIngénieure pédagogique - Bordeaux INPEDUCATION & E-LEARNINGjuin 2021 - Aujourd'hui (5 ans)Pessac, FranceJe mets en œuvre une hybridation de la formation pour les étudiants des écoles d'ingénieur et j'accompagne les enseignants dans de nouvelles pratiques pédagogiques et numériques. J'interviens tout au long du process d'un projet de formation : de l'identification des besoins à la conception puis à la production et enfin au déploiement. J'accompagne également les enseignants à la transformation numérique de leur enseignement en les formant aux outils ou en leur conseillant de nouvelles pratiques. J'accompagne ainsi sur des sujets pédagogiques variés : modalités pédagogiques, vidéos pédagogiques, moodle, espaces physiques d'apprentissage, escape game, droits d'auteurs, accessibilité, apprentissage par projet, ... J'interviens également sur l'administration de la plateforme d'apprentissage en travaillant notamment sur son ergonomie et son identification visuelle.
- ENOVATIONIngénieure pédagogiqueEDUCATION & E-LEARNINGseptembre 2019 - mai 2021 (1 an et 8 mois)Bordeaux, FranceAccompagnement des clients dans la transformation digitale de leur formation ( blended-learning, digitalisation, serious game) Construction de parcours de formation notamment pour des professionnels de la santé, des entreprises industriels ou dans le transport de voyageurs, des conseillers en évolution professionnels. Conception de modules e-learning ( 15 modules créés avec Storyline) Conception de vidéos animées ( vingtaine de vidéos pédagogiques crées avec Vyond) Gestion de projet ( analyse des besoins, qualification et déploiement du LMS) Gestion de prestataires ( concepteur e-learning, voix-off) Outils : Storyline, Captivate, After effects, Vyond, Moodle, Moodle Worplace, Totara
- Akka Technologies pour CDISCOUNTChargée de mission formation chez CdiscountE-COMMERCEjuillet 2015 - septembre 2019 (4 ans et 2 mois)Bordeaux, FranceMissions auprès du service informatique de Cdiscount :
- Mettre en œuvre un plan de développement de compétences des développeurs sur de nouvelles technologies
- Organiser l'accueil des nouveaux arrivants (kit d'arrivée, réunion d'accueil)
- Capitaliser sur les compétences internes pour déployer des formations entre pairs (apprentissage par les pairs)
- Piloter les actions de formation avec un outil d'analyse de données (Power PI)
- Gérer les projets de formation (JIRA)
- Administrer le LMS Moodle
Missions auprès des équipes métiers (achats, finance, comptabilité, gestion interne)- Définir les besoins de formation et identifier les ressources avec les experts-métiers
- Définir les modalités pédagogiques (e-learning, synchrone)
- Concevoir des supports de formation
- Organiser les sessions de formation
- Animer des formations (nouveaux outils ou nouveaux collaborateurs)
- Conception de modules e-learning (Captivate)
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Formations
- Master, nouvelles technologies de l'énergieENSEEIHT2009Master, nouvelles technologies de l'énergie
- Master en ingénierie, conversion de l'énergieUniversité de La Réunion2008Master en ingénierie, conversion de l'énergie