Guillaume Girard

Fort de plus de 9 ans d'expérience en tant que business analyste SIRH, j'ai peaufiné mon expertise pour répondre aux besoins spécifiques de mes clients en matière de projets RH.

J'ai été le moteur de nombreux projets novateurs pour répondre aux exigences de mes clients. Mon expérience m'a amené à collaborer étroitement avec les équipes fonctionnels et les équipes de développement pour intégrer et de valider de nouvelles fonctionnalités RH (nouvelles rubriques de paie, mises à jour légales, bulletins clarifiés, DSN, mise en place de nouveaux process RH détection et correction d'anomalies).

Mon véritable atout réside dans ma capacité à m'intégrer de façon transparente à toutes les phases d'un projet, du cadrage à la conduite du changement.

Mes compétences techniques et fonctionnelles me permettent de jouer un rôle crucial lors de la phase de cadrage d'un projet. Mes expériences m'ont démontré que bien souvent la difficulté réside dans le fait de concilier les besoins fonctionnels, les contraintes techniques et les contraintes budgétaires.

N'hésitez pas à me contacter pour discuter de la manière dont je peux contribuer à l'amélioration de vos outils RH. Ensemble, nous pouvons transformer vos défis en opportunités et veiller à ce que votre entreprise demeure à la pointe de la conformité et de l'efficacité.