Bienvenue sur le profil Malt de Gabriel !
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Compétences (46)
Gabriel en quelques mots
Je m'intéresse aujourd'hui tout particulièrement à la transition numérique des entreprises et ses 3 piliers que sont la recherche de valeur, le sens (à donner) et l' (impact) humain. Ma connaissance des enjeux des métiers et SI, de la gestion du changement, de la gestion des risques; ma capacité à donner du sens, intervenir et/ou mettre en œuvre l'organisation agile me permettent de vous aider dans la définition de votre roadmap et de votre modèle de valeur ainsi que la mise en œuvre de votre projet de transformation; en intégrant la culture de votre entreprise et quelque soit votre degré de maturité numérique.
Je propose de vous accompagner sur plusieurs typologies de missions :
>> Orienté sur la transformation digitale auprès des métiers et des DSI en tant que Chargé de mission, Directeur de Projet, PMO, Responsable transformation.
>> Orienté développement d'activité, en tant que Chargé de mission, Directeur de programme, Coordinateur international, Lancement d'activité, déploiement d'activité, Exécution/Réalisation des plans stratégiques, Transformation métiers, Gestion des risques
Expériences
Newton X - NYC
Agence & SSII
Chargé d'études qualitative - Recherche marketing RH - En tant que freelance
Groupama - Groupama
Aéronautique & aérospatiale
Manager de transition de l'équipe Formation
- Management de l’équipe (8 collaborateurs),
- Élaboration du plan de développement des compétences 2022,
- Suivi budgétaire (2M€),
- Organisation du service.
Groupama - Groupama
Banque & assurances
Chef de projet - Stratégie DRH - En tant que freelance
- Cadrage du projet.
- Ateliers et diagnostic de l'activité Ressources humaines (Activités, process, SI) et prise en compte des activités inter-métiers.
- Identification de la trajectoire stratégique : Identification des axes majeurs de transformation, Prioriser sur la base des piliers stratégiques de la DRH, Poser le ou les scenarios par fonction RH ou axe majeur, Impact macros par domaine et impacts transversaux.
- Définition de la feuille de route, Schéma Directeur du SIRH, Élaboration du portefeuille projet, Priorisation des projets.
Centre Scolaire la Favorite
Education & e-learning
Directeur projet stratégique - En tant que freelance
- Cadrage et Pilotage du projet
- Animation des ateliers avec les Directions & sondages (interne, familles)
- Définition du positionnement et revue du socle de valeurs
- Rédaction du document de synthèse et de la feuille de route stratégique
AKKA
Agence & SSII
Change lead Group - En tant que freelance
- Définition du plan de ‘change strategy’ Groupe
- Cartographie des processus AS-IS (FR, GER),
- Gestion du changement pour le déploiement de la filiale Turque.
ATOS Consulting - Atos Organisation
Conseil & audit
MANAGER - Consultant en organisation - Banque - Paris, Tokyo, Casablanca
» Cartographie des flux et identification des risques dans la gestion des flux au sein des process FO/MO/BO.
» Validation des principes de contrôles, description des procédures et mise en place des outils de contrôle.
» Déploiement des contrôles, livraison des règles de booking et rationalisation des flux non transactionnels.
» Procédure de gouvernance et de gestion des référentiels.
» Accompagnement de la mise en oeuvre dans les filiales (Japon).
DEXIA JAPON, Tokyo – Chargé de mission - Assister la création et le développement de la filiale :
» Synthèse des objectifs stratégiques et rédaction des plans d’investissement 2007 et 2008.
» Définition de la corporate gouvernance et assistance pour la résolution des problématiques organisationnelles (locales et Groupe) liées au développement de l’activité. Coordination du comité ‘nouveaux produits’.
» PMO : gestion du plan projet global, organisation des comités de pilotage et opérationnels.
» Accompagnement pour la définition de l’organisation du Département des opérations: Back-office, RH, IT, SG.
» Gestion du portefeuille projet de la filiale: planning projet global , estimation de la charge et suivi budgétaire.
>> Mies en place du plan de continuité d'activité de la filiale : Gestion de Crise, Procédures de sauvegarde de l'activité, exercices de repli sur site de secours.
CALYON – Livrer une étude d’opportunité pour le choix d’un progiciel FO de gestion de Prêt/Emprunt titres :
» Request for information : Analyse de l’existant, définition des spécifications, identification, choix et démonstration de progiciels. Livraison d’un document de recommandations.
CAISSE DES DEPOTS – Direction Bancaire – Mettre à jour le plan de continuité d’activité lié au risque de crue de la Seine :
» Identification des activités critiques et des risques opérationnels
» Rédaction des procédures et scenarios de Crise , Déploiement du plan et des procédures sur la gestion de Crise.
LCH CLEARNET – Déploiement du système de facturation des opérations de compensation pour la Direction Financière :
» Rédaction des spécifications et assistance au déploiement. Organisation et suivi de la maintenance applicative.
WAFABANK, Casablanca Maroc – Déploiement d’un progiciel bancaire – administration des crédit :
» Rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles pour la gestion des autorisations client ( workflow d’instruction & contrôle des pouvoirs), Gestion des garanties et Recouvrement.
» Déploiement du progiciel et description des procédures, scenarios de réorganisation et conduite du changement.
BANQUE AGF – Améliorer le processus de traitement des réclamations client :
» Audit des process et les retours clients pour l’amélioration de la qualité de service, Mise à jour des procédures des téléconseillers, Production d’une note de cadrage pour la mise en place du service satisfaction client.
LUMENS Consultants
Conseil & audit
Consultant en organisation - CRM, RH, Risques
» Pilotage global du projet, coordination MOA pour le déploiement des outils paie, GED et reporting.
» Mise en place des conventions de service et d’adhésion au groupement de moyens,
» Description des processus et revue des impacts sur la gestion de la paie et du déclaratif,
SOCIETE GENERALE CIB – Refonte et déploiement des processus onboarding et CRM client.
» Etude des processus d’onboarding clients pour optimisation sur les axes KYC/Compliance, Légal, Crédit et Opérations
» Intégration aux outils CRM. Cadrage du projet et rédaction des spécifications fonctionnelles.
GROUPE LOGEMENT FRANCAIS – Mise en place de la cartographie des risques du département des affaires juridiques
» Audit des activités et cartographie des risques. Plan d’action pour la réduction des risques: ajustement des
processus inter-métiers, de la ‘corporate governance’ et de contrôle interne. Mise en place de la veille
règlementaire.
EURONEWS - Euronews
Cinéma & audiovisuel
Consultant en organisation - RH et transfert d'activité - En tant que freelance
» Schéma directeur SIRH : Audit & plan de développement de la fonction RH, Architecture fonctionnelle cible.
» Chef de projet pour le déploiement de l’outil des progiciels planification RH et du SIRH (volets GRH et Recrutement)
» Refonte des process de production audiovisuelle et RH, gestion des compteurs de temps, harmonisation des accords
et conventions collectives, intégration fonctionnelle avec la paie (EVP) et finance.
Accompagner le transfert d’activité
» Chef de projet pour le transfert des activités Finance et RH vers le nouveau site de Confluence.
» Élaboration du budget investissement annuel de la Direction Technique dans le cadre du transfert de son activité.
Peaks
Agence & SSII
DAF & Transformation Manager
» Mise en place tableaux de bord et indicateurs pour le pilotage d'activité et du contrôle de gestion.
» Pilotage des budgets et de la trésorerie, Gestion du poste client et des litiges. Gestion et suivi des contrats.
» Relations expert-comptable et CAC. Suivi fiscal et pilotage du dossier CIR.
Piloter la Direction Juridique :
» Veille juridique finance et RH, suivi des litiges, pilotage du RGPD.
Transformation de la Direction des Ressources humaines :
» Refonte des contrats de travail, Organisation de la fonction RH. Optimisation de la paie, BDES.
Lancer une offre transformation digitale : Rédaction de l’offre PEAKS, Support avant-vente.
Recommandations externes
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