Description

Directrice d'établissement et consultante spécialisée dans le secteur social et médico-social, j'accompagne depuis plus de 16 ans les organisations publiques, associatives et privées dans leurs projets de transformation, de développement et d'amélioration de la performance.

Mon parcours de direction d'établissements médico-sociaux m'a permis de développer une expertise reconnue en accompagnement du changement, diagnostic organisationnel et managérial, stratégie d'établissement, gouvernance, conduite de projets et management des équipes.

J'interviens auprès des acteurs du secteur social, médico-social et sanitaire pour :

• Réaliser des diagnostics organisationnels, managériaux et stratégiques

• Accompagner les transformations et les réorganisations de services ou d'établissements

• Structurer les projets d'établissement et les projets stratégiques

• Renforcer les pratiques de management et la qualité de vie au travail

• Accompagner les équipes de direction et les cadres dans leurs évolutions organisationnelles

• Optimiser le fonctionnement des organisations et la conduite du changement

• Faciliter la gestion des situations complexes et des transitions institutionnelles

Mes interventions s'appuient sur une connaissance approfondie des enjeux du secteur médico-social : gouvernance, qualité, évaluations HAS, ressources humaines, dialogue social, pilotage de l'activité, coopération territoriale et transformation des organisations.

Rencontrons- nous et échangeons sur vos besoins

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Bordeaux (jusqu’à 50 km), Marmande (jusqu’à 50 km), Angoulême (jusqu’à 50 km), Toulon (jusqu’à 50 km), Niort (jusqu’à 50 km)

FO FAM Equipe Mobile Saint Michel de Rieufret, ADAPEI
directrice
SANTÉ & BIEN-ÊTRE
mai 2023 - mai 2026 (3 ans)
Bordeaux, France
Direction d'un foyer occupationnel, d'un foyer médicalisé pour adultes en situation de handicap et création d'une équipe mobile pour personnes handicapée vieillissante

70 ETP - 4 millions – spécialisation PHV – expertise associative sur le vieillissement des PH
• - Création et pilotage de l'équipe mobile vieillissement sur le territoire
• - Elaboration et suivi d'un plan de retour à l'équilibre
Ville
Directrice du CCAS et des établissements médico-sociaux
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
mars 2022 - juin 2023 (1 an et 3 mois)
130 agents – 6 millions - résidence autonomie – SAAD – Action sociale et développement social
• - Dossier de renouvellement de l'agrément service à domicile du SAD - certification AFNOR
• - Rapprochement avec le SSIAD – réforme des services à domicile
Etablissement Public Départemental les 2 Monts
Directrice de pôle handicap
juillet 2019 - mars 2022 (2 ans et 8 mois)
Directrice du dispositif ITEP – SESSAD (73 situations – budget 3 076 600€), Foyer d'hébergement (33 places –1 087 000€) et ESAT (55 places – 1 917 000€), SAVS (28 suivis – 80 000€), foyer de vie occupationnel et accueil de jour (47 places - 2 416 000€)
• - Projet d'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes au sein du FO
• - Création des UEE – Préparation du dispositif ITEP – signature des conventions