Description

J’accompagne les entreprises dans la recherche et la sélection de talents difficiles à identifier sur le marché. Mon expertise repose sur un sourcing approfondi et une analyse fine des compétences et des parcours, permettant d’identifier rapidement les profils réellement adaptés aux enjeux du poste.

Au fil de mes missions, j’ai développé une forte capacité à détecter des candidats rares et à évaluer leur adéquation technique et humaine avec les besoins des entreprises.

J’interviens sur l’ensemble du processus de recrutement :

• définition et clarification du besoin

• stratégie de sourcing ciblée

• identification et approche directe de candidats

• évaluation approfondie des profils

• accompagnement dans la prise de décision

Mon approche privilégie la qualité de la sélection, la compréhension précise des enjeux du client et la sécurisation du recrutement.

Je peux intervenir sur des missions ponctuelles ou sur des recrutements nécessitant une recherche approfondie de profils spécifiques.

#recrutement / #sourcing / #chasse de talents / #profils pénuriques / #cadres / #approche directe / #headhunting / #stratégie de recrutement

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Nantes (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km), Marseille (jusqu’à 50 km)

SERENA CONSEILS
CEO
CONSEIL & AUDIT
décembre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 6 mois)
Paris, France
Serena Conseil est un cabinet de conseil RH stratégique spécialisé dans le recrutement de profils cadres et dirigeants, l’analyse comportementale et la transformation des pratiques de recrutement.
Le cabinet accompagne les entreprises dans leurs décisions humaines à fort impact : structuration d’équipes, évaluation approfondie des candidats, mobilité internationale, et optimisation des processus de sélection.
Ses réalisations incluent des recrutements à haute responsabilité, des missions d’audit RH, la mise en place de méthodes d’évaluation avancées et l’accompagnement de dirigeants dans leurs choix organisationnels.
Conseil en recrutement Conseil RH stratégie de recrutement Recrutement•Sourcing de candidats•Chasse de talents (Headhunting)•Évaluation de candidats•St Stratégie de communication
AFTAT RELOCATION /
Consultante en mobilité professionnelle
février 2019 - décembre 2021 (2 ans et 10 mois)
France
Accompagnement des salariés dans leur mobilité géographique et apporteur d'affaires chasseur d’appartement