Description

Que vous souhaitiez mieux mettre en valeur les atouts de votre entreprise pour attirer les meilleurs candidats, mieux accompagner vos salariés durant l'accueil et l'intégration pour favoriser une culture commune durable, mieux fidéliser vos équipes au travers de parcours de carrière motivants, ou tout simplement faire le point sur votre Marque Employeur : vous êtes au bon endroit !

Mon métier est d'accompagner des entreprises de toute taille et tous secteurs d'activité dans le développement de leur Marque Employeur tant sur le volet Communication que sur le volet RH.

Je peux intervenir du Diagnostic initial jusqu'au déploiement opérationnel des dispositifs RH/Comm/Marketing, en passant par la production de contenu et l'accompagnement au changement/formation.

☕️ Prenons un café, même virtuel, pour échanger sur vos besoins !

Langues

Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
Japonais
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Alençon (jusqu’à 50 km), Le Mans (jusqu’à 50 km), Chartres (jusqu’à 50 km), Orléans (jusqu’à 50 km)

SmartProfile
Vision stratégique RH (promesse employeur, valeurs, culture, discours de recrutement...)
TÉLÉCOMMUNICATIONS
octobre 2024 - octobre 2024 (1 mois)
Nice, France
L'objectif de la mission était de permettre aux dirigeants de Smartprofile, une entreprise technologique en croissance, de clarifier et d'aligner leur vision "employeur" afin de mettre en œuvre les chantiers RH nécessaires au bon développement de l'entreprise.

À l'issue d'interviews et d'ateliers, une note d'analyse/recommandation a été remise, portant sur les sujets sur lesquels l'équipe dirigeante doit concentrer ses efforts et mettant en exergue les grands points de vigileance.

Un livrable "plateforme de marque employeur" a également été réalisé pour synthétiser les éléments clé de la vision stratégique RH de l'entreprise :
Elevator Pitch RH
Vision et promesse employeur
Valeurs, culture et discours de preuve
Vocabulaire "nous sommes / nous ne sommes pas"
Profil candidat type en termes de soft-skills
Pitch candidat
marque employeur plateforme de marque Conseil RH
Ferme de la Motte
Diagnostic Marque Employeur & RSE
AGROALIMENTAIRE
septembre 2023 - mars 2024 (6 mois)
Talcy, France
L'objectif de la mission était d'effectuer un diagnostic complet de la Marque Employeur de la Ferme de la Motte, englobant la Gouvernance, l'organisation du service RH, les processus RH, la RSE, l'image de marque et la communication.

Interviews
Questionnaire quanti
Analyse internes
Analyses externes
Recommandations
Feuille de route
Stratégie Marque Employeur stratégie de recrutement
Talent Solutions France
Community management B2B (Linkedin)
RESSOURCES HUMAINES
juillet 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 11 mois)
L'objectif de la mission était d'accompagner Talent Solutions dans sa communication B2B Linkedin, tant sur le volet corporate que business ou marque employeur/RSE.
Gestion de la page Linkedin
Stratégie éditoriale & social media
Rédaction des posts
Création des visuels (images, carrousels, vidéos)
Rédaction d'articles
Community management Rédaction de contenu Stratégie éditoriale LinkedIn