À propos de Emma
Consultante et formatrice spécialisée en handicap au travail.
J'accompagne les entreprises (sensibilisation, formation, conseil stratégique) et les particuliers (accompagnement individuel, ateliers collectifs) pour simplifier la place du handicap dans le monde professionnel.
Mon atout : une double expérience RH et un parcours personnel avec le handicap, découvert tardivement. Je rends ce sujet accessible, concret, actionnable — pour celles et ceux qui ne savent pas par où commencer.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Toulouse (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Handi CAP ConseilDirigeanteCONSEIL & AUDITjuin 2025 - Aujourd'hui (1 an)Toulouse, FranceFormatrice et Consultante spécialisée en handicaps invisibles, légers et temporaires. Je propose des solutions sur mesure pour intégrer le handicap à la performance de l'entreprise : ateliers de sensibilisations, formations, conférence, conseil et accompagnement (RQTH, maintien dans l'emploi, adaptation des postes, OETH, etc.)
- SHEMResponsable Développement RH et DiversitéENERGIEdécembre 2023 - novembre 2024 (11 mois)Balma, France
- Participation active aux évènements RSE : challenge vélo, tri des mails, bornes de recharge électrique, fresque du climat, fresque de la diversité, etc.
- Développement du réseau de prestataires externes et réalisation des appels d’offres pour divers cabinets (handicap, égalité professionnelle, QVCT/RPS, RSE)
- Pilotage du budget de l’accord handicap et des bilans pour la DDETS (agrément)
- Pilotage de projets : vidéos interviews sur l‘alternance et le handicap
- Pilotage du parcours managérial (Campus Management) : suivi avec le cabinet prestataire, montage et déploiement du parcours de formation
- Pilotage de la campagne d’alternance 2024 et des stages de seconde : collecte des besoins, sourcing, préqualifications et entretiens, gestion administrative , participation aux salons et forums, relations écoles, intégration
- Création de procédures RH (onboarding, adaptation de poste, recrutement)
- Conception et gestion du Portail Développement RH (innovation digitale)
- SHEMChargée de missions Développement RH et DiversitéENERGIEseptembre 2021 - octobre 2023 (2 ans et 1 mois)Balma, France
- Gestion des négociations des accords portant sur l’égalité professionnelle et le handicap
- Gestion administrative du dossier d’agrément de l’accord handicap
- Pilotage des actions et budgets des accords égalité professionnelle et handicap
- Organisation de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH) 2021 et 2022
- Pilotage du plan de communication Développement RH
- Création de support de communication RH
- Pilotage de projet : création de capsules vidéos de dispositifs RH
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