Emmanuelle H.

consultant en transformation organisationnelle

Peut se déplacer à Rennes, Paris, Nantes, Le Mans, Lorient

  • 48.1143
  • -1.68072
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Emmanuelle.
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Emmanuelle.

Localisation et déplacement

Localisation
Rennes, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Rennes et 50km autour
  • Paris et 100km autour
  • Nantes et 100km autour
  • Le Mans et 100km autour
  • Lorient et 100km autour

Préférences

Durée de mission
  • ≤ 1 semaine
  • ≤ 1 mois
  • entre 1 et 3 mois
  • entre 3 et 6 mois
Secteur d'activité
  • BTP & construction
  • Aéronautique & aérospatiale
  • Agroalimentaire
  • Conseil & audit
  • Défense & armée
+20 autres
Taille d'entreprise
  • 11 - 49 personnes
  • 50 - 249 personnes
  • 250 - 999 personnes
  • 1000 - 4999 personnes
  • ≥ 5000 personnes

Vérifications

Influence

Langues

Catégories

Compétences (10)

Emmanuelle en quelques mots

J'interviens sur :
  • Les relations conflictuelles
  • Les réorganisations et transformations
  • La mobilisation du personnel

Type de mission :
- Conflit ou tensions au sein de l'entreprise (entre employés, entre le dirigeant et un employé ou un partenaire etc)
- Une équipe dysfonctionne ou a mauvaise réputation au sein de l'entreprise (organisation du travail à revoir)
- Relation conflictuelle ou dégradée avec un partenaire/employé (risque de procès/prud'hommes)
- Évaluation des risques et enjeux d'un changement à venir (changement de dirigeant, réorientation de l'activité, fusion, absorption)
- Besoin d'accompagner un projet qui va demander aux employés de changer leurs façons de faire ou qui est mal accueilli par les employés (y compris les projets technologiques)

Portfolio

Portfolio uniquement accessible aux membres

Expériences

Le détail qui compte

Conseil & audit

Consultante en transformation organisationnelle

France

juin 2015 - Aujourd'hui

  • Diagnostics organisationnels secteur public et privé (organisation du travail et qualité des relations interpersonnelles)
  • Médiation professionnelle
  • Accompagnement de projets de transformation (technologiques et transformations organisationnelles)
  • Mobilisation des employés et coaching de managers
  • Management de transition

Recommandations externes

Formations

Certifications