Description

Consultante RH & Gestion de projets

Avec plus de 15 ans d’expérience en ressources humaines au sein de multinationales et PME, je suis spécialisée dans la gestion de la paie, l’administration du personnel, le recrutement et l’accompagnement du changement. J’aide les entreprises à structurer leurs process RH, à optimiser la gestion des talents et à mettre en place des stratégies adaptées à leur croissance. Fiable, orientée résultats et à l’aise dans les environnements dynamiques, j’apporte une expertise pragmatique et opérationnelle pour soutenir vos équipes.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Millicom
HR Business Partner Afrique et Europe
juillet 2012 - mars 2016 (3 ans et 8 mois)
• Gérer l’implémentation des projets en Afrique (Tchad – Ghana - RDC)
- Revue de la structure et des descriptions de postes
- Définir une politique de classification des positions
- Revue des salaires et mise en place d’une grille de salaires basée sur une enquête de salaire avec
MERCER
- Recrutement
- Développement d’une stratégie concernant les employés intérimaire
- Gestion d’appel d’offre concernant des nouveaux fournisseurs (assurance, agence de recrutement,
agence d’intérim…)
- Responsabilités concernant la planification, l’exécution et la finalisation de projets dans les temps et
le budget.
• Gestion du budget Ressources Humaines
• Approbation de la paie de plus de 400 employés basés dans 5 différents pays : Luxembourg,
Royaume-Uni, USA, Espagne, Suède et différents pays en Afrique.
• Gestion des processus d’augmentation des salaires, bonus et parts de la société.
• Création des HR Reports et analyses mensuelles
• Gestion et implémentation des procédures ressources humaines
• Implémentation du nouveau système ressources humaines
• Immigration
• Gestion de la procédure de sortie des employés : entretien de fin de service…
• Gestion et coordination de tous les aspects concernant le plan de formation
• Gestion et coordination du processus d’évaluations des employés
• Gestion d’une équipe de 3 personnes en charge de la paie et de la gestion administrative de
différents pays : Suède, Miami, Luxembourg, Londres et expatriés en Afrique.
Administration RH Accompagnement RH Conseil RH Gestion RH Gestion de projet RH
COMPASS GROUP
Senior HRBP EUREST
février 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 4 mois)
Luxembourg
• Gestion RH de 772 employés accompagné de 3 collaborateurs (paie, administration)
• Mise en œuvre des politiques RH
• Stratégie de performance et de développement
• Contrôle et validation de la paie
• Gestion et coordination du processus d'évaluation
• Gestion des politiques concernant les augmentations de salaire, les exercices de bonus et les avantages
• Création de rapports RH et analyses mensuelles
• Mise en place d'un nouveau système
• Contact principal des responsables opérationnels concernant l'ensemble des problématiques RH
• Gestion des processus disciplinaires
• Gestion du recrutement
ADECCO France
Responsable de sites
juin 2019 - février 2022 (2 ans et 9 mois)
• Recrutement : organisation d'entretiens collectifs, tests de recrutement, entretiens individuels.
• Disciplinaire : suivi des procédures disciplinaires (licenciement, avertissement, mise à pied…)
• Gestion relation clients : proposition de nouveaux produits et projets, contact au quotidien
• Gestion des intérimaires : contrat de travail, absences, paie
• Gestion des CDI intérimaires : préparation des dossiers, suivi signatures contrats, proposition de missions
• Gestion des reportings clients et internes (turnover, absences, budget, forecast…)
• Gestion d'une équipe de 3 personnes pour la gestion de 5 clients soit plus de 200 intérimaires