Bienvenue sur le profil Malt de Emilie !
Localisation et déplacement
- Localisation
- Paris, France
- Télétravail
- Effectue ses missions majoritairement à distance
Préférences
- Durée de mission
-
- entre 3 et 6 mois
- ≥ 6 mois
- Secteur d'activité
-
- Santé & bien-être
- Secteur médical
- Ressources humaines
- Environnement
- Taille d'entreprise
-
- 2 - 10 personnes
- 11 - 49 personnes
- 50 - 249 personnes
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Compétences (21)
Emilie en quelques mots
18 ans d'expérience en tant que CHEF DE PROJET, COMMUNICATION, RESPONSABLE EDITORIAL et REDACTION en B to B avec une forte appétences pour les acteurs qui interviennent dans les entreprises afin d’accompagner ses transformations.
Diplômée @CELSA.
Clients : cabinets de recrutement spécialisé dans l'IT, éditeurs de solutions RH, spécialites du bien-être ou QVT en entreprise, consultants RH, coach carrière.
Mes missions
-Positionnement marketing des entreprises
-Stratégie des contenus éditoriaux
-Rédaction des contenus web (site web, livre blanc, articles de blog, fiches de poste, emailings)
-Elaboration de la marque employeur (en partenariat avec un cabinet de recrutement)
Sujets : marque employeur, fidélisation et recrutement des talents, mobilité interne et externe, QVT, leadership & management, gestion de carrière, gestion RH, maladies professionnelles...
J'aide mes clients à définir un positionnement percutant et à avoir une présentation affûtée pour un impact immédiat. Je rédige pour eux des contenus basés sur leurs convictions et la vision de leur marché. Je mets en place des stratégies d’acquisition spécifiques à leur activité. Je les aide à fidéliser et recruter les talents dont ils ont besoin en élaborant une stratégie de marque employeur.
Diplômée @CELSA.
Clients : cabinets de recrutement spécialisé dans l'IT, éditeurs de solutions RH, spécialites du bien-être ou QVT en entreprise, consultants RH, coach carrière.
Mes missions
-Positionnement marketing des entreprises
-Stratégie des contenus éditoriaux
-Rédaction des contenus web (site web, livre blanc, articles de blog, fiches de poste, emailings)
-Elaboration de la marque employeur (en partenariat avec un cabinet de recrutement)
Sujets : marque employeur, fidélisation et recrutement des talents, mobilité interne et externe, QVT, leadership & management, gestion de carrière, gestion RH, maladies professionnelles...
J'aide mes clients à définir un positionnement percutant et à avoir une présentation affûtée pour un impact immédiat. Je rédige pour eux des contenus basés sur leurs convictions et la vision de leur marché. Je mets en place des stratégies d’acquisition spécifiques à leur activité. Je les aide à fidéliser et recruter les talents dont ils ont besoin en élaborant une stratégie de marque employeur.
Portfolio
Expériences
Gymlib - Gymlib
Rédaction d'un livre blanc sur la cohésion d'équipe - En tant que freelance
PerformanSe
Rédaction d'un livre blanc sur l'évaluation des soft skills en partenariat avec Parlons RH - En tant que freelance
Rédaction d'un livre blanc pour analyser les résultats d'un baromètre réalisé auprès des recruteurs par le groupe PerformanSe et Parlons RH sur l'évaluation des soft skills.
Groupe JLO
Rédaction d'un livre blanc sur la QVCT - En tant que freelance
PerformanSe
Rédaction d'un livre blanc sur le recrutement en partenariat avec l'EM Normandie - En tant que freelance
Elaboration d'un plan détaillé, interviews des participants, rédaction du livre blanc, validation des citations
TBWA Corporate - TBWA
Guide Ambassadeurs STMicroelectronics - En tant que freelance
Rédaction du guide ambassadeurs pour STMicroelectronics afin d'expliquer leur rôle, leurs missions et les messages à diffuser en fonction des différents touch points identifiés.
Unow
Rédaction de 5 livres blancs dans le cadre du Printemps de la formation professionnelle - En tant que freelance
TBWA Corporate - TBWA
Rédaction d'un livret d'on-boarding pour un client de TBWA - En tant que freelance
Conception - rédaction d'un livret d'on-boarding pour les nouveaux collaborateurs d'une entreprise française spécialisée dans l'édition de logiciel RH.
Groupe Piment
Rédaction du site web du groupe - En tant que freelance
Groupe Moniteur - Infopro digital
Rédacteur RH - En tant que freelance
Gymlib - Gymlib
Santé & bien-être
Rédacteur RH - En tant que freelance
Rédaction d'articles B2B à destination de DRH et des CE
Talentsoft - Groupe Talentsoft
Ressources humaines
Rédacteur RH - En tant que freelance
Adaptation et rédaction en langue française d'un elevator pitch et d'un boiler plate dans le cadre de la refonte de marque de Talensoft.
Intuition Software
Ressources humaines
Rédaction d'articles de blog RH - En tant que freelance
Clever Connect
Ressources humaines
Conception rédaction d'articles de blog - En tant que freelance
Conception et rédaction d'articles pour alimenter le blog de Clever Connect sur des thématiques phares. Clever Connect est une entreprise proposant des solutions RH de matching pour aider les entreprises à recruter les bonnes personnes.
Snapshift
Ressources humaines
Rédaction de contenu blog - En tant que freelance
Rédaction d'articles de blog et de livres blancs pour Snapshift. L'objectif est de créer du contenu pertinent pour permettre à Snapshift d'être visible auprès de ses cibles.
La Super Agence
Rédaction d'une page pilier pour le site web d'une start up RH - En tant que freelance
Rédaction d'une page pilier pour le site d'un client de La Super Agence
Qwamplify
Presse & médias
Rédaction d'articles de blog pour le groupe Qwamplify. - En tant que freelance
Qwamplify est un groupe européen expert en marketing digital 360. Leurs experts accompagnent les Directions Marketing et Digital sur les enjeux suivants : Stratégie et Transformation Digitale, Acquisition Online & Offline, Activation - Engagement, CRM - Fidélisation.
Profiler
Ressources humaines
Rédaction d'un site web pour promouvoir une plateforme RH digitale - En tant que freelance
Définition de la stratégie éditoriale et rédaction du site web de la plateforme Profiler. Objectifs : faire connaître la plateforme et proposer des démonstrations en ligne.
Profiler
Ressources humaines
Stratégie de positionnement d'une plateforme RH en ligne - En tant que freelance
Définition de la stratégie de positionnement de la plateforme RH profiler.
Emilie Digital Agency
Réseaux sociaux
Fondatrice - En tant que freelance
Mon métier est d'aider mes clients à se faire connaître rapidement et obtenir une visibilité accrue auprès de leur public en déployant leur différence. Je m'adresse aux consultants indépendants, aux cabinets et entreprises dans le domaines des ressources humaines au sens large.
Ma valeur ajoutée
-Une capacité à faire ressortir votre expertise dans un contenu fluide, accessible et pertinent pour votre client
-Une facilité d'immersion dans votre expertise tout en gardant le recul nécessaire pour faire émerger des sujets qui vont intéresser votre cible
-Avec près de 20 ans d'expérience dans le domaine de la communication, je suis rompue à tous les leviers de visibilité à activer pour votre entreprise. Je me forme en permanence aux dernières innovation webmarketing auprès des leaders du domaine.
Mes clients
J'ai accompagné depuis près de 5 ans via mon agence Emilie Digital Agency plus d'une quarantaine de chefs d'entreprise dans leur visibilité et l'expression de leurs convictions. J'accompagne dans la durée nombre d'entre eux qui me confient leur marketing de contenu à l'année.
Ma valeur ajoutée
-Une capacité à faire ressortir votre expertise dans un contenu fluide, accessible et pertinent pour votre client
-Une facilité d'immersion dans votre expertise tout en gardant le recul nécessaire pour faire émerger des sujets qui vont intéresser votre cible
-Avec près de 20 ans d'expérience dans le domaine de la communication, je suis rompue à tous les leviers de visibilité à activer pour votre entreprise. Je me forme en permanence aux dernières innovation webmarketing auprès des leaders du domaine.
Mes clients
J'ai accompagné depuis près de 5 ans via mon agence Emilie Digital Agency plus d'une quarantaine de chefs d'entreprise dans leur visibilité et l'expression de leurs convictions. J'accompagne dans la durée nombre d'entre eux qui me confient leur marketing de contenu à l'année.
I&e
Presse & médias
Consultante senior /manager contrat
Consultante senior, chargée de contrats de relations presse, j'ai travaillé pendant 7 ans sur des grandes campagnes de santé publique pour l'Assurance Maladie, l'Agence de la biomédecine (agence sous tutelle du ministère de la santé) et la Fédération Française de Cardiologie.
Mes missions consistaient à élaborer une stratégie auprès des médias off et online et à assurer son bon déroulement : conception des messages pour les médias, rédaction des communiqués et dossiers de presse, contact et suivi des journalistes. Organisation d'interviews et de conférences de presse.
Au cours de cette expérience, j'ai également développé des projets web comme la création de blog d'entreprises, de sites dédiés à la promotion de campagnes de sensibilisation et le développement de sites web institutionnels.
Mes missions consistaient à élaborer une stratégie auprès des médias off et online et à assurer son bon déroulement : conception des messages pour les médias, rédaction des communiqués et dossiers de presse, contact et suivi des journalistes. Organisation d'interviews et de conférences de presse.
Au cours de cette expérience, j'ai également développé des projets web comme la création de blog d'entreprises, de sites dédiés à la promotion de campagnes de sensibilisation et le développement de sites web institutionnels.
Ruder Finn
Presse & médias
Chef de projet
Ruder Finn est une agence de RP internationale dont le bureau parisien est spécialisé dans la gestion de projets de communication pour l'industrie pharmaceutique. J'ai été en charge de mettre en place des événements (congrès) et d'assurer les relations presse (lancement produit, études, prévention) pour le compte de mes clients.
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