Emilie Desmazières

RRH externalisée | DRH à temps partagé | Conseil RH pour dirigeants de TPE/PME

À mesure que votre entreprise se développe, les enjeux RH évoluent : recrutement, management, organisation, droit du travail, relations sociales… J'interviens comme RRH externalisée pour structurer, sécuriser et piloter votre fonction RH, sans recruter un DRH à temps plein.

Forte de 18 ans d'expérience en ressources humaines, j'accompagne les dirigeants de TPE et PME dans leurs enjeux opérationnels et stratégiques.

J'ai accompagné des dirigeants, managers sur des périmètres allant jusqu’à 250 collaborateurs, dans des environnements multi-sites, en croissance, en structuration, en transformation et en contextes managériaux sensibles, au sein de secteurs variés : IT, industrie, énergie, distribution, automobile, banque, assurance, mutuelles, services, défense et tourisme haut de gamme.

Les sujets que je prends en charge :

✔ Structuration RH : organisation, process RH, fiches de poste, parcours d'intégration, GEPP, entretiens annuels et professionnels, gestion de la formation, indicateurs RH.

✔ Management : accompagnement des managers, développement des compétences managériales, gestion des situations individuelles sensibles et des conflits.

✔ Sécurisation RH : droit du travail, procédures disciplinaires, relations sociales, CSE, transparence salariale, conformité réglementaire.

✔ Recrutement & fidélisation : définition des besoins, recrutement, intégration, onboarding et fidélisation.

Formats d'intervention :

→ Audit RH et plan d'actions.

→ Accompagnement ponctuel du dirigeant ou des managers.

→ RRH à temps partagé, quelques jours par mois.

Une approche pragmatique, directement opérationnelle, pour vous apporter un accompagnement RH fiable, adapté aux enjeux de votre entreprise.