Description

Après près de 20 ans en tant que DRH internationale et membre de Comités de Direction, j'accompagne les entreprises dans leurs enjeux de transformation, de croissance et de réorganisation.

J'interviens auprès des dirigeants sur des sujets de stratégie RH, d'organisation, de développement des talents, de relations sociales, de performance et de conduite du changement, en France comme à l'international.

Mon approche est à la fois stratégique et opérationnelle : j'aide les organisations à prendre les bonnes décisions, à sécuriser leur mise en œuvre et à embarquer les équipes pour créer un impact durable.

J'ai évolué dans des environnements exigeants (ETI, groupes internationaux, LBO, M&A, transformations complexes) où la capacité à concilier performance économique, engagement des collaborateurs et maîtrise des risques est essentielle.

Domaines d’expertise

Langues

Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

IQ EQ
DRH France - Sustainability Lead Continental Europe
RESSOURCES HUMAINES
juillet 2022 - avril 2025 (2 ans et 9 mois)
Paris, France
150 salariés en France et 500 en Europe. Rattachée au Président. En charge de l’organisation et de la stratégie RH France et de la stratégie Sustainability Europe Continentale. Membre du Comité de Direction
•Transformation et restructuration (fusion de 3 sociétés : culture commune et optimisation structure et process RH, …)
•Gestion de la performance (amélioration continue, indicateurs, détection de talents, mesure de l’engagement, …)
•Recrutement / Marque employeur / Fidélisation (baisse du Turn-over de 20%)
•Conseil organisationnel et structurel auprès de la direction
•Révision salariale
•Reporting social
•Gestion de contentieux complexes (conformité juridique, optimisation des réorganisations…)
•Définition et mise en place de la stratégie RSE Europe
•Mise en place du plan d’action RH pour l’intégration d’une société de 50 personnes
Sustainable development Employee relations Change Management HR Director Individual Coaching
The Independents
Chief People Officer
RESSOURCES HUMAINES
septembre 2018 - août 2020 (1 an et 11 mois)
London, Royaume-Uni
500 salariés (France/UK/Allemagne/Italie/USA/Asie/Dubaï)
Rattachée au Président. En charge de l’organisation et de la stratégie RH Groupe. Membre du Comité de Direction
•Création du département et définition de la stratégie RH (processus, référentiels, …)
•Coaching des dirigeants (15 personnes)
•Conception et déploiement du processus de gestion de la performance au niveau Groupe (amélioration continue, indicateurs, détection de talents, mesure de l’engagement, …)
•Conseil organisationnel et structurel
•Révision salariale
•Reporting social
•Gestion de contentieux complexes
•Direction du programme RSE – « Green Programme » / Diversity & Inclusion
•Initiatives autour de la culture d’entreprise et de l’engagement des salariés
HR Director Change Management Employee relations Training Individual Coaching
Croix rouge
Chef de projet RSE
ENVIRONNEMENT
avril 2021 - avril 2022 (1 an)
•Déploiement de la stratégie RSO (Bonnes pratiques, gestion des déchets, fresque du climat …)
•Développement et animation du réseau d’ambassadeurs et correspondants RSO (40 personnes)
•Aide dans la structuration des processus RH dans le cadre d’un changement d’échelle
•Création de formations sur les enjeux RSE/Environnementaux