Description

Disposant de plus de 6 ans d’expérience sur des projets RH/SIRH auprès de clients des secteurs publics et privés, j'interviens sur des activités d’analyse et d’expression de besoin, de gestion opérationnelle, de tests, de migration de données et d'accompagnement au changement.

Mon expertise couvre les processus RH tels que :

- Gestion des talents (recrutement, formation, performance)

- Gestion administrative

- Gestion des temps & activités (GTA)

- Révision des salaires

- Paie

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Tours (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km), Marseille (jusqu’à 50 km), Bordeaux (jusqu’à 50 km)

ALTEN
AMOA SIRH
INGÉNIERIE MÉCANIQUE
mai 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 1 mois)
Implémentation des modules formation, recrutement, performance, talent et revue salariale de Talentsoft au sein d’Alten (France, Allemagne, UK, Pologne) et ses filiales

- Préparation et animation d'ateliers de conception
- Définition de la stratégie, préparation et suivi des phases de recette
- Animation des sessions de formation des utilisateurs et préparation d'e-learning
- Préparation des livrables du projet
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord et reporting
- Support PMO
Agence Nationale de l'Habitat
AMOA SIRH
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
novembre 2023 - janvier 2025 (1 an et 2 mois)
Paris, France
Accompagnement des équipes métiers et SI dans l'utilisation et
l'amélioration du SI formation TalentSoft en phase de run ;
Analyse approfondie des besoins et définition de la trajectoire
de développement

- Réalisation d'une analyse approfondie de l'utilisation actuelle du SI
formation par les équipes de formation et les utilisateurs finaux
- Proposition de quick wins et plans d'amélioration
- Préparation et animation d'ateliers d’analyse et de consolidation des
nouveaux besoins
- Évaluation la performance globale de l'outil de formation
- Réalisation de benchmarks des solutions du marché pour optimiser
l'utilisation du SI formation
- Formalisation de la trajectoire cible des outils de formation pour les
années à venir
- Préparation et exécution de la phase de recette des nouvelles
améliorations et accompagnement des équipes de formation dans
l'exécution des tests fonctionnels
Institut Mines Télecom
AMOA SIRH
RESSOURCES HUMAINES
mars 2022 - juin 2023 (1 an et 4 mois)
Palaiseau, France
Mise en œuvre des modules paie, GTA et gestion administrative
d'HR Access pour l'Institut Mines Télécom

- Modélisation de processus : gestion administrative, la gestion des temps
et des absences, portail des employés, préliquidation de la paie
- Préparation et suivi des phases de recette : définition de la stratégie de
tests, élaboration de cahiers de tests fonctionnels et gestion des tests avec
8 écoles différentes
- Accompagnement des DSI à la gestion de la migration des données
- Accompagnement opérationnel durant la phase d'homologation du SIRH
- Accompagnement du métier lors de la phase de RUN
- Rédaction des livrables et reporting du projet
- Suivi de la qualité du projet tout au long de son cycle de vie
HR Access