À propos de Dilshad
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Expériences
- SatisfactorySpécialiste Support / Customer care représentative supportEDITION DE LOGICIELSoctobre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 8 mois)Paris, Francesupport direct.L'assistance clients et collaborateurs.La prise en charge des requêtes par tickets, de la problématique à larésolution de celle ci.Le support indirect.L'amélioration des processus en place.La définition de nouveau processus est mise en application.Le maintien de la documentation à jour.Le monitoring des fonctionnalités et de la disponibilité des outilsmétier.La gestion de projets tiers ainsi que la mise en production.
- ECONOCOMResponsable Helpdesk Econocom pour le compte de HermèsAGENCE & SSIIdécembre 2019 - août 2020 (9 mois)Paris, FrancePlanificationet coordination de l'équipe en adéquation par rapportà l'activité.Dispatching des tâches au sein de l'équipe 15 collaborateurs N1 etN2.Gestion du planning. Suivie RH est administratif des collaborateursPilotage, analyse et diagnostique de l'activité de production.Calcul des SLA et proposition de plan d'action.Contribution au recrutement, la formation et à la monter encompétence des équipesAnalyse et contrôle de la qualité au travers descorcard , doubleécoute, picking, Reporting activité et participation au comité desuivi technique.Veille au respect de l'application des fondamentaux métiers,procédures et consignes2013
- sitelSuperviseur Technicien Helpdesk « Equidia ».E-COMMERCEmai 2013 - février 2018 (4 ans et 9 mois)Paris, FranceSurveillancede Flux sensibles hippiques provenant deshippodromes ainsi que des sociétés mère « France Galop et le Trot» .Surveillance en amont pour éviter et résoudre tous problèmesclients.Diagnostique et aide à la résolution des problèmes de Niveau 2 quipeuvent survenir sur les machines d'exploitations. En casd'impossibilité de résolution escalade vers le service concerné.Alerte client en cas de dysfonctionnement des sites extranet, ou demauvaises informations reçus et déclenchement de la résolutiondes problèmes survenus.Formation des nouveaux membres et mise en place d'outils dédiésà simplifier le travail en équipe.Rédaction des rapports mensuels destinés au comité de pilotagesdes équipes.
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