À propos de Devarajen
Vous cherchez le bon profil, au bon moment, sans passer par les lourdeurs des gros cabinets ? C'est là que j'interviens.
Spécialiste du recrutement et de la chasse de têtes, j’accompagne PME, startups et grandes entreprises dans la recherche de profils stratégiques, pénuriques et cadres dirigeants.
Approche directe, sourcing multicanal, entretiens ciblés et suivi personnalisé : je prends en main l’ensemble du process pour vous présenter des candidats qualifiés et motivés.
Mes atouts :
10+ ans d’expérience en recrutement multisectoriel
Expertise en sourcing avancé et techniques de chasse confidentielle
Réactivité, discrétion et livrables qualitatifs
Besoin d’un profil rare ou urgent ? Discutons de votre besoin dès aujourd’hui.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- CPMT Marketing LtdChief Executive Officermai 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 1 mois)Fondateur de CPMT Marketing Ltd, je suis spécialisé dans la chasse de talents pour tout type de profils et secteurs. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements stratégiques grâce à une approche personnalisée et confidentielle, avec un réseau étendu et réactif.Notre mission: connecter les entreprises aux meilleurs talents pour booster leur croissance.
- CPMT Marketing LtdDirecteur exécutifmai 2021 - décembre 2021 (7 mois)Moka, MauritiusFondateur de CPMT Marketing Ltd, je suis spécialisé dans la chasse de talents pour tout type de profils et secteurs. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements stratégiques grâce à une approche personnalisée et confidentielle, avec un réseau étendu et réactif.Notre mission: connecter les entreprises aux meilleurs talents pour booster leur croissance.
- Business Class Language SolutionsManager SDRmars 2025 - avril 2025 (1 mois)Définition et mise en œuvre de la stratégie de prospection commerciale :● Élaborer et piloter la stratégie de prospection commerciale en cohérence avec lesobjectifs stratégiques de l'organisme.● Identifier les opportunités de développement commercial sur les marchés ciblés(entreprises, institutions publiques, particuliers).● Concevoir et adapter les pitch de prospection commercialDéveloppement et gestion du portefeuille clients :● Superviser la prospection commerciale● Garantir la planification de rendez-vous qualifiés● Déployer et assurer le process de relances et de suivi clients/prospects● Garantir la satisfaction des clientsManagement de l’équipe commerciale :● Participer aux recrutements, former et accompagner les membres de l’équipecommerciale.● Fixer et suivre les objectifs clairs et mesurables pour l’équipe.● Assurer un suivi régulier des performances et animer les réunions commerciales.● S'assurer de la bonne utilisation de notre CRM● Suivi global de la bonne tenue des dossiers● Gérer et prévenir les conflits● Gérer le planning des équipes● Suivre les indicateurs de performance de l’équipe commerciale (KPI)● Faire monter en compétence et assurer le suivi GPEC en liaison avec le service RHPilotage des indicateurs de performance :● Assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marges et de volume d’affaires.● Suivre les évolutions du marché et ajuster les stratégies en conséquence.● Rédiger des rapports d’activité et proposer des axes d’amélioration● Définir la stratégie commerciale en liaison avec la direction et le Manager AccountExecutives
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- Master en Ressources Humaines, Certification LinkedIn RecruiterCESI FORMATION2014