À propos de Delphine
Vous avez une fenêtre de marché devant vous. Un nouveau segment, une expansion internationale, une verticale à lancer. Mais votre organisation n'a jamais fait ça — et votre équipe actuelle ne peut pas mener les deux fronts en même temps.
Je suis COO Fractionnelle. Je construis ce qui n'existe pas encore : la structure opérationnelle, les rituels d'équipe, le système de décision — de zéro, sous contrainte de temps, sans sur-recruter.
J'ai lancé une marketplace de 0 à 400+ candidats actifs (Recruzilla), déployé un GTM complet sur 3 marchés internationaux pour 400 personnes (UK, Benelux, Nordics), aligné 100 personnes sur une vision commune présentée au COMEX Vinci, et lancé une DNVB de zéro (Lodie).
Je pars quand ça tourne sans moi.
Je travaille en français, anglais et espagnol — en présentiel ou à distance.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 10 km), Bordeaux (jusqu’à 10 km), Toulouse (jusqu’à 10 km), Lyon (jusqu’à 10 km)
Expériences
- Delphine LocardelCOO Fractionnel & Stratégieseptembre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 9 mois)Je vous accompagne pour structurer votre organisation et implémenterles systèmes vitaux à votre croissance. Je fais le pont entre la prospectivestratégique et l'exécution technique.Impact Commerce – Structuration du moteur Go-To-Market (UK)Mission : Pénétrer le marché britannique avec une approche chirurgicale.Role : En shadow du CEO et du Head of Sales EU. J'ai piloté le workflowABM, géré l'enrichissement de data C-Level et construit l'architectured'automatisation sur HubSpot.Résultat : Un moteur d'acquisition propre et opérationnel, transformant unestratégie complexe en routine quotidienne.Citeos – Guider une organisation de 100 personnes vers 2030Mission : Sortir de l'urgence opérationnelle pour aligner les équipes sur unevision long terme.Role : Design et facilitation d'une démarche de prospective collective.Résultat : Passage de l'incertitude à l'alignement avec une roadmap claire etpartagée.Lodie – De l'Idée au Launch (0 à 1)Mission : Poser les fondations opérationnelles pour une marque DNVB enlancement.Role : Construction du backbone digital (Shopify, Stripe) et stratégie delancement communautaire.Résultat : Un lancement fluide et une communauté organique de +2.5kabonnés sur Instagram.
- RecruzillaChief Operating Officer & Co-founderjuillet 2019 - juin 2022 (2 ans et 11 mois)Île-de-France, FranceRecruzilla est une marque créée au sein de RhSystem. Les deux postes (COO et Consultante Sénior) étaient occupés simultanément, développant une nouvelle activité tout en gérant les opérations clients en parallèle.Architecte de l'OS d'une plateforme Tech for Good. Pilotage du Go-to-marketet des partenariats stratégiques.Résultats :• Scale de 0 à +400 candidats.• Accompagnement de comptes CAC 40 et SBF 120.• Maintien d'un ADN Humain au cœur de l'automatisation.
- RhSystemConsultante seniornovembre 2018 - juin 2022 (3 ans et 7 mois)Paris Metropolitan Area, FrancePilotage de la transformation digitale, modernisation des process internes et recrutement.Résultat :• Migration massive de données (+11k entrées) vers l'ATS Lever.• Transition complète vers Google Workspace.• 43 recrutements de haut niveau (Senior & C-Level) délivrés grâce auxnouveaux workflows.
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Formations
- Master's degreeHult International Business School2018Master of International Business
- Master's degreeUniversité Paris X Nanterre2016Management Interculturel International
Certifications
- AI fluency framework & foundationsAnthropic
- Conduire des projets de transformation et d’innovation par une approche prospectiveInstitut des Futurs Souhaitables2022