Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 10 km)

Didask
Head of People & Culture
HIGH TECH
juillet 2025 - Aujourd'hui (1 an et 1 mois)
Accompagnement d'une entreprise en phase de croissance (passage de 40 à 80 collaborateurs) pour créer et professionnaliser la fonction RH.
Audit et conformité RH : réalisation d'un audit de maturité RH, régularisation des enjeux de paie/compliance.
Politique de rémunération : conception d'une grille d'attribution de BSPCE et réalisation de benchmarks salariaux pour assurer la compétitivité sur le marché.
Pilotage de la performance : refonte complète du processus d'évaluation de la performance (outil inclus).
Engagement et culture : lancement de sondages réguliers (Pulse surveys et eNPS)
Stratégie RH Développement RH Politique de rémunération Audit RH
OMNES Education
Intervenant professionnel et Directeur de mémoires
mars 2017 - Aujourd'hui (9 ans et 5 mois)
Bordeaux, France
- Enseignement professionnel (RH, recrutement, marque employeur)
- Supervision d'étudiants pour leur mémoire.
Coaching individuel Enseignement supérieur
Metroscope
Chief People Officer
HIGH TECH
février 2023 - juillet 2025 (2 ans et 5 mois)
Création d'une fonction RH autonome, membre du Comex et encadrement d'une équipe de 3 personnes.
Design organisationnel : accompagnement stratégique des directions Tech et Produit pour restructurer les équipes en "feature teams" alignées avec la vision produit et la stratégie d'entreprise
Formation et coaching managérial : création d'un cadre de management pour les primo-managers (standardisation des pratiques, lancement de programmes de formation et animation de la communauté).
Gestion des talents: refonte des processus de révision salariale et de promotion pour garantir l'objectivité, et pilotage de dossiers sociaux individuels complexes.
Recrutement et onboarding: refonte du processus de recrutement et création d'un parcours d'onboarding structuré afin d'augmenter la rétention des nouveaux embauchés.
RH international : support aux sites allemands et américains
Talent Management Executive Coaching Stratégie RH