À propos de Cynthia
Mon expérience dans les Ressource Humaines m'a permis de comprendre l'importance de la gestion des RH dans le succès d'une entreprise.
J'ai donc décider de créer un cabinet de Conseil RH, My CoPartner, dans le but d'accompagner les entreprises dans leur gestion des Ressources Humaines.
Que ce soit pour des missions ponctuelles ou bien des tâches quotidiennes, nous répondons à vos besoins spécifiques afin d'atteindre vos objectifs.
Nous proposons de vous accompagner sur les volets stratégiques, administratifs et opérationnels des RH.
Une bonne gestion des RH est devenu une priorité pour fidéliser les collaborateurs et ainsi pérenniser la performance et la réussite de l'entreprise. Nous allions les enjeux stratégiques aux enjeux RH pour le succès de l'entreprise.
N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur nos services de Ressources Humaines.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Sophia Antipolis (jusqu’à 50 km)
Expériences
- EccoTechnologiesTalent ManagerAGENCE & SSIIseptembre 2022 - février 2023 (5 mois)
- AbylsenResponsable des ressources humainesAGENCE & SSIIjuin 2018 - septembre 2022 (4 ans et 3 mois)Valbonne, FranceRRH multi-sites (Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier)Gestion Administrative des RH :- Gestion de la paie- Préparation des contrats et avenants- Suivi des périodes d'essai, visites médicales, entretiens annuels & professionnels, suivi de la charge- Gestion des titres de séjour et autorisations de travail- Gestion des dossiers disciplinaires, contentieux- Index égalité F/H- Gestion de la formation- Gestion des relations sociales (élections CSE, préparation des réunions...)- Suivi du temps de travail- Gestion des détachementsGestion Opérationnelle des RH :- Interlocuteur privilégié des salariés et managers sur tous les sujets RH- Accompagnement et Conseil auprès des managers- Organisation d'évènements- Suivi des collaborateurs (Onboarding et Offboarding, suivis réguliers...)- Analyse des indicateurs RH (taux de départ, égalité F/H...)- Communication interneGestion Stratégique des RH :- Participation aux projets transverses/RH Groupe- Elaboration du plan de formation- Participation à l'enquête d'engagement, analyse des résultats, mise en place d'actions- Mise en place d'un Onboarding et Offboarding des collaborateurs- Gestion du plan de fidélisation
- AbylsenChargée de l'administration du personnel et QSEjanvier 2018 - juillet 2018 (6 mois)- Suivi des indicateurs RH- Gestion et suivi administratif du personnel- Réalisation des démarches administratives (DPAE, mutuelle, prévoyance...)- Suivi et analyse des accidents de travail- Participation aux audits de certification- Gestion des dossiers confidentiels- Gestion de la formation (OPCA, dossier administratif, satisfaction...)- Organisation d'évènements (afterwork, soirées annuelles...)- Gestion des titres de séjour (changements de statut, autorisations de travail)- Gestion des habilitations et autorisations de travail- Gestion de la paie (éléments variables, DSN...)- Accompagnement des managers dans leurs actions QSE : analyses de risque, plans de prévention, visites sécurité, causeries sécurité, satisfactions, ordres de mission, formations et habilitations, accidents…- Participation à la préparation des Comités QRSE- Participation à la mise en place de la RGPD (mapping de données, gestion des accès utilisateurs...)
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