Description

Consultante SIRH Experte SAP SuccessFactors | Performance & Employee Central

L'expertise opérationnelle pour sécuriser vos processus RH internationaux.

Forte de 4 ans d'expérience au sein d'un groupe industriel international (6 000 collaborateurs), j’accompagne les RH dans l’administration, la configuration et l’évolution de leur écosystème SuccessFactors.

Mon parcours est marqué par une autonomie complète sur des périmètres critiques : j’ai assuré pendant 8 mois la responsabilité globale du SIRH Groupe, garantissant la continuité de service et la gestion des évolutions fonctionnelles dans un contexte de transformation majeure.

🛠 Expertise & réalisations clés :

Pilotage de la Performance (Module PMGM) : Gestion de A à Z du projet de nouveau formulaire de performance pour la Global Leadership Team (Top Management).
Configuration, tests de recette et déploiement via MyMeta / SuccessFactors.
Pilotage et support des campagnes annuelles de performance à l'échelle internationale.
Administration Employee Central (EC)
Maintenance évolutive et support fonctionnel de haut niveau (N2/N3).
Coordination & AMOA : Recueil des besoins métiers auprès des interlocuteurs RH internationaux.
Pilotage de prestataires externes et garantie de la qualité des livrables techniques.
Accompagnement et formation des administrateurs RH locaux.

🚀 Ma valeur ajoutée : Fiabilité et autonomie

Expérience "Top Management" : Gestion de processus RH confidentiels et stratégiques (Leadership Team) avec une exigence de qualité maximale.
Résistance à la pression : Expérience prouvée de pilotage autonome d’un SIRH Groupe en période de forte activité et de transition.
Double vision Métier & Technique : Je comprends vos enjeux RH pour proposer les configurations les plus adaptées à vos processus métiers.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Manitou
Chargée de missions SIRH - Responsable SIRH par
INGÉNIERIE MÉCANIQUE
juin 2022 - Aujourd'hui (4 ans)
Nantes, France
Contact privilégié des différents pays (Inde, USA, Italie, etc.), assurant l'alignementdes outils etdes process. Montée en compétences d'une alternante, incluant lasupervision des livrables opérationnels. Garantie du développement, de l'administration etde la performance des outils SIRH clés (SuccessFactors, Cornerstone).
Employee Central Management de projet autonomie SAP SuccessFactors KPI Dashboards
Manitou
Ambassadrice de l'IntelligenceArtificielle pour le service RH
INGÉNIERIE MÉCANIQUE
juin 2022 - Aujourd'hui (4 ans)
Nantes, France
Ambassadrice de l'Intelligence Artificielle auprès de mes collègues du service RH.

Présentation de l'IA, de l'utilisation et aussi de ses biais sur le marché du travail.
Participation aux différents ateliers proposés tout au long de l'année pour pouvoir faire de la veille et transmettre les nouveautés aux équipes.
Gemini intelligence artificielle Automatisation Processus RH Sensibilisation
ADP Decidium
Consultante fonctionnelle SIRH
CONSEIL & AUDIT
septembre 2018 - juin 2022 (3 ans et 9 mois)
Carquefou, France
Réception des demandes clients (portefeuille de 10 clients)
Assistance dans l'exploitation quotidienne du SIRH
Analyse des besoins d'évolutions de l'outil
Préconisation de solutions auprès des clients

Cette expérience correspondait à un poste de CSM pour des grands comptes ADP Decidium. Je m'occupais donc de faire le lien entre les clients (fonctionnel) et les experts techniques afin de vulgariser les demandes des deux côtés.
ADP DECIDIUM autonomie Service client Processus RH Paie