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Clara BettonCB

Clara Betton

Cheffe de projets RH et digitaux - Automation

125 €/jour
Paris, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Clara

Vous cherchez à automatiser vos process, les structurer et digitaliser votre fonction RH?
Vous êtes au bon endroit.

Double casquette RH & technique, je conçois des systèmes et worklflow qui vous permettent de supprimer les tâches à faible valeur ajoutée et faire adopter l'IA à vos équipes.

Pourquoi moi? juriste de formation puis RH, j'étais moi-même réticente à adopter l'IA. Puis, j'ai appris à automatiser par "flemmeé d'envoyer les mêmes mails. Cette double casquette et ma personnalité me permettent donc d'avoir automatiquement l'adhésion des équipes!


🎯Mes missions types :

• Automatisation des process : workflows Make/Zapier, Appscript simple et complexes :
- Suivi onboarding et offboarding
- Création d'une appli web de pose de congés et de notes de frais
- Automatisation de toute la data sur Google sheet
- Workflow pour recruteur (Ia tracker, connecté à gmail pour envoyer ouf aire un brouillon de compte rendu client adapté ...)

• Agents IA métier (Gemini,Chat GPT, Copilot, Dust Claude) : compte rendu d'entretien, Chat bot RH, formation RH, rédaction de mails etc..
• Data : Dashboard Power Bi pour le suivi de vos Data
• Création de sites web sur Wix, Shopify et Google sites


👥J'interviens souvent quand :

• Vos équipes perdent du temps sur des tâches répétitives
• Vous voulez intégrer l'IA sans vous perdre dans la technique
• Vous avez besoin d'un profil hybride — stratège, exécutant, formateur


⚙️Stack :

CRM & automation : HubSpot, Pipedrive, ActiveCampaign, Sellsy, Lemlist, N8N, Zapier
Acquisition : Google Ads, Meta Ads, GTM, Looker Studio, GA4, Hotjar
Web : WordPress, Webflow, Shopify, Figma, Notion
IA & emailing : Dust.tt, Claude, Gemini, Perplexity, Chat GPT


💡Pourquoi me choisir ?

• IA et automatisation intégrées par défaut
• À l'aise sur tout le spectre : stratégie, technique, contenu et formation
• Livraison documentée pour que vos équipes restent autonomes
• 7 ans d'expérience
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Espagnol

    Capacité professionnelle complète

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 10 km), Nantes (jusqu’à 10 km)

Expériences

  • Air Liquide
    CHEFFE DE PROJETS DIGITAUX RH
    ENERGIE
    janvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)
    Paris, France
    • ● Pilotage de projets RH stratégiques en lien direct avec la DRH : structuration de la feuille de route, coordination des parties prenantes et suivi des livrables.
    • ● Mise en place d'outils de reporting et de suivi (tableaux de bord Power BI) pour éclairer les décisions RH et rendre compte de l'avancement des projets.
    • ● Conduite de l'automatisation de processus RH récurrents (Apps Script) : identification des tâches chronophages, conception et déploiement de solutions sur-mesure.
    • ● Accompagnement au changement : facilitation de l'adoption de nouveaux outils et pratiques RH auprès des équipes, incluant l'intégration de l'IA (chatbots).
    • ● Formation des équipes RH à l'utilisation d'outils digitaux pour renforcer leur autonomie et l'efficacité opérationnelle.
    Microsoft Power BI AppScript Automatisation Ressources humaines Chatbot
  • Anywr
    CHEFFE DE PROJETS RH & DIGITAUX
    avril 2024 - janvier 2025 (9 mois)
    Montreal, QC, Canada
    • ● Refonte complète du processus de recrutement de bout en bout : diagnostic, modélisation des nouveaux processus, déploiement de solutions digitales (IA, chatbots, scripts).
    • ● Pilotage de la conduite du changement : conception d'outils d'accompagnement et formation des équipes pour garantir l'adoption des nouvelles pratiques.
    • ● Définition et mise en place de KPIs pour mesurer l'efficacité des processus redessinés et assurer un pilotage par la performance.
    • ● Recrutement de fonctions IT
  • Maxen Technology
    PEOPLE & PROJET MANAGER
    avril 2022 - février 2024 (1 an et 10 mois)
    Montreal, QC, Canada
    • ● Pilotage de l'implémentation d'un SIRH complet : coordination des parties prenantes internes, RFP, planification et suivi.
    • ● Automatisation de workflows métiers RH via JavaScript et outils d'intégration (Make/Zapier), avec un impact significatif sur l'efficacité opérationnelle.
    • ● Structuration de la fonction RH from scratch : mise en place des processus, des outils et d'un système de pilotage par indicateurs (KPIs).

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4

Formations

  • Master
    University Paris 1
    2020
    Master
  • Oxford University University of Oxford
    2018

Compétences

Catégories