Description

Consultante RH, coach professionnelle certifiée ICF (PCC) et experte en transformation humaine et organisationnelle, j’accompagne depuis plus de 15 ans dirigeants, managers et talents dans leurs enjeux d’évolution et de performance durable.

Ancienne RRH chez Capgemini puis HR Business Partner à dimension internationale, j’ai développé une vision stratégique des organisations, alliée à une compréhension fine des dynamiques humaines. Entrepreneure depuis 2020, j’interviens aujourd’hui en conduite du changement, développement managérial, bilans de compétences et ingénierie RH innovante.

Je forme également les décideurs et les experts RH de demain : à l’IAE Lille auprès d’étudiants de M2 Marketing sur le management différenciant, et à EFFICOM Lille en Master RH sur la gestion des compétences et la conception de solutions RH innovantes via le design thinking.

Mon approche conjugue exigence stratégique, intelligence collective et puissance du questionnement. J’accompagne plus de 500 professionnels à prendre du recul, clarifier leurs choix et activer des leviers de transformation concrets et mesurables.

Je suis convaincue que la performance naît de la conscience et de l’alignement. Mon rôle : provoquer les déclics, sécuriser les transitions et révéler les potentiels.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Lille (jusqu’à 50 km)

Propulsz
Consultante RH et Conduite du changement/ facilitatrice, formatrice et Conduite du changement
RESSOURCES HUMAINES
septembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 9 mois)
Roncq, France
En tant que consultante en ressources humaines, j’accompagne les entreprises dans l’optimisation de leur capital humain et le développement de projets RH efficaces et durables. Mon rôle consiste à analyser les besoins organisationnels, à concevoir des stratégies adaptées et à mettre en œuvre des solutions concrètes pour améliorer la performance globale et le bien-être des collaborateurs.

Je propose un accompagnement sur mesure dans plusieurs domaines clés : recrutement et intégration des talents, gestion des carrières, formation et développement des compétences, évaluation des performances et conduite du changement. J’interviens également sur des missions de conseil stratégique, telles que l’optimisation des processus RH, la mise en conformité réglementaire et la création de politiques internes alignées avec la culture et les objectifs de l’entreprise.

Mon approche combine expertise technique et écoute active afin de co-construire avec mes clients des solutions pragmatiques et durables. Je privilégie l’alignement entre les besoins opérationnels de l’entreprise et le développement professionnel des collaborateurs, favorisant ainsi un climat de travail motivant et engagé.

Grâce à mes interventions, les organisations bénéficient d’une meilleure attractivité, d’une gestion plus efficace des talents et d’une capacité renforcée à anticiper les transformations du marché et de leur environnement interne. Mon objectif est de créer un impact positif à la fois sur la performance de l’entreprise et sur l’épanouissement des collaborateurs, en faisant de la fonction RH un véritable levier de croissance et d’innovation.
Conseil RH Conception et animation de formations Management d'équipe Communication Bilan de compétence
CapEmploi (EHGL)
Conseillère en Insertion professionnelle
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
janvier 2019 - janvier 2020 (1 an)
Lille, France
J'ai été CIP pendant 2 ans et aujourd'hui je forme des futurs CIP au titre professionnel adossé à la profession chez NextFormation
OSF Global Services (HRBP International)
People Development Manager
AGENCE & SSII
janvier 2018 - janvier 2019 (1 an)
Lille, France
J'ai développé la France et ai été HRBP internationale pendant 2 ans env : mise en place du CSE, accompagnement et développement des équipes (de 0 à 50 collaborateurs pour la France) en full remote et en contexte international