Cindy Millien

Élaboration et pilotage de la stratégie commerciale et marketing ayant permis une hausse de 55% des ventes en deux ans et +70% de conversions en ligne sur trois ans (refonte du site web, optimisation de l'expérience utilisateur...) Développement et lancement d'un nouveau centre de formation et de l'activité e‑learning à l'échelle nationale Conception et mise en œuvre de plans d'actions commerciaux (PAC, SWOT, REX), animation de réunions et salons professionnels Déploiement de stratégies SEO/SEM, refonte du site web, optimisation UX contribuant à un meilleur référencement et à un retour sur investissement de 25% Création et gestion de partenariats avec les acteurs publics et privés Communication digitale et gestion de contenus pour accroître la notoriété Pédagogie et orientation Management et coordination d'équipes pédagogiques et enseignantes pour garantir la qualité des formations (présentiel et e-learning) Supervision de la qualité pédagogique : suivi des résultats, prévention du décrochage, conseils de classe, reporting Conception, actualisation et évaluation des supports pédagogiques ; obtention et de certification

Prospection et développement commercial du catalogue de formations post-bac (nucléaire, numérique, industriel, comptabilité, économie sociale et solidaire) sur l'ensemble du territoire français Identification, recrutement et accompagnement personnalisé des étudiants, puis valorisation active de leurs profils auprès des entreprises prospecté pour conclure des contrats d'alternance adaptés aux besoins du marché Gestion et fidélisation de partenariats stratégiques avec des entreprises nationales, dont le recrutement réussi de plus de 93 alternants pour OTIS France sous la marque IRUP ÉVOLUTION dont je suis devenue la responsable commerciale Formatrice en communication, marketing digital et commerce, suivi pédagogique et évaluation des étudiants Contribution à la stratégie de communication: animation de Facebook Live, webinaires et production de contenus Formation et encadrement des nouveaux chargés de recrutement, ainsi que pilotage et la coordination du service Sourcing et accompagnement des candidats dans leur orientation (Parcoursup, orientation en lycée) Accompagnement des entreprises : détecter et évaluer les besoins des entreprises par une analyse fine Animation de groupe en présentiel et à distance, évaluation des compétences Connaissance du marché du travail local et du tissu socio-économique régional me permettant de promouvoir des profils auprès des entreprises ainsi que des mesures et aides à l'emploi Organisation de deux Facebook live disponible sur la chaine You tube de l'IRUP et d'un webinaire

Recrutement multi-sectoriel (industrie, agroalimentaire, tertiaire, BTP, médical) sur plusieurs départements : pilotage autonome du centre de profit Mise en place d'une formation stratégique en partenariat avec un client clé (CQP) Gestion complète des contrats, visites médicales, paie, suivi administratif et RH (DUE, relevé des heures, AT/AM...) Organisation d'information collectives en partenariat avec les acteurs locaux (mission locale, France Travail...) Prospection commerciale, élaboration d'études de poste, propositions commerciales et placement Utilisation des outils digitaux avancés pour le recrutement : LinkedIn, Viadeo, Big Data, réseaux sociaux... Etablissement des bulletins de paie, législation du droit du travail (vieille juridique et sociale) Pilotage des entretiens annuels (formation FSPI/DIF) Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail, embauches, DUE, définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, amélioration des conditions de travail...)